Статья 26. Размеры и виды выплат стимулирующего характера

Статья 26. Размеры и виды выплат стимулирующего характера

1. Для работников, занятых в государственном учреждении по транспортному обслуживанию органов государственной власти Тамбовской области, устанавливаются следующие виды и размеры выплат стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за особые условия труда в размере до 100 процентов. Конкретный размер надбавки устанавливается локальным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников исходя из оценки объема трудовых обязанностей, возложенных на работника трудовым договором, качества и добросовестности исполнения трудовых обязанностей, выполнения установленных норм труда.

Размер надбавки может быть уменьшен или выплата надбавки может быть прекращена по решению работодателя в случае систематического (неоднократного) неисполнения или ненадлежащего исполнения водителем автомобиля по его вине возложенных на него трудовых обязанностей и нарушения правил внутреннего трудового распорядка учреждения;

2) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж непрерывной работы в размере от 10 до 30 процентов в зависимости от стажа непрерывной работы в учреждении:

     при стаже работы                                    размер надбавки

                                                          (в процентах)

     от    1 года до   3 лет                                   10

     свыше  3 лет  до  5 лет                                   15

     свыше  5 лет  до 10 лет                                   20

     свыше 10 лет  до 15 лет                                   25

     свыше 15 лет                                              30;

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 15 февраля 2008 г. N 349-3 в пункт 3 части 1 статьи 26 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) ежемесячная премия в размере до 45 процентов тарифной ставки (оклада) за качественный, добросовестный эффективный труд (исполнение работником своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм труда.

Конкретный размер премии определяется работодателем по результатам работы за месяц, в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы учреждения;

4) ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям автомобиля в следующих размерах: водителю автомобиля 2 класса - 10 процентов и водителю автомобиля 1 класса - 25 процентов тарифной ставки за отработанное в качестве водителя автомобиля время;

2. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 2 статьи 26

3. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 3 статьи 26