Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тамбовской области от 22 февраля 2005 г. N 297-З "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях" (принят Тамбовской областной Думой 22 февраля 2005 г.) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава 2. Выплаты компенсационного характера (ст.ст. 4-12)
- Статья 9. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Статья 9. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
Статья 9. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
1. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа).
2. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере (производится доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 50 процентов), за последующие часы - в двойном размере (доплата к тарифной ставке (окладу) производится в размере 100 процентов). По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, производимая по совместительству, оплачивается в зависимости от проработанного времени или выработки.
3. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются постановлением администрации области. В случае, когда такой отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа в порядке, установленном частью 2 настоящей статьи.