Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тамбовской области от 22 февраля 2005 г. N 297-З "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях" (принят Тамбовской областной Думой 22 февраля 2005 г.) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава 14. Размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат в Тамбовском областном государственном учреждении "Издательский дом "Тамбов" и учреждениях печатных средств массовой информации (ст.ст. 50-52)
- Статья 50. Размеры, порядок и условия применения компенсационных выплат
Статья 50. Размеры, порядок и условия применения компенсационных выплат
Статья 50. Размеры, порядок и условия применения компенсационных выплат
1. Работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 4, 8 или 12 процентов.
Конкретные размеры доплат по указанным основаниям устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с порядком, определенным Правительством Российской Федерации.
2. Уборщикам производственных и служебных помещений, осуществляющим уборку туалетов с использованием дезинфицирующих средств, производится доплата к тарифной ставке в размере 10 процентов.
3. При выполнении работником работ различной квалификации его труд оплачивается в соответствии со статьей 6 настоящего Закона.
4. Оплата труда работника при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника производится в соответствии со статьей 7 настоящего Закона.
5. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени оплачивается в соответствии со статьей 9 настоящего Закона.
6. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, сохранение заработной платы за нерабочие праздничные дни производятся в порядке и размерах, установленных статьей 10 настоящего Закона.
7. При выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (сторож (вахтер), оператор котельной и другие профессии) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, вводится суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (квартал) не превышала нормального числа рабочих часов.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период (квартал) оплачивается в соответствии со статьей 9 настоящего Закона.
8. За каждый час работы в ночное время работнику производится доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 35 процентов.