Статья 35. Размеры, порядок и условия применения компенсационных выплат

Статья 35. Размеры, порядок и условия применения компенсационных выплат

1. Доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 25 процентов устанавливается отдельным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи и занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза в туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях здравоохранения (диспансерах, больницах, санаториях); туберкулезных (противотуберкулезных) структурных подразделениях, отделах, отделениях, палатах, кабинетах, лабораториях других учреждений здравоохранения; лечебно-производственных (трудовых) мастерских при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях - для руководителей учреждений (организаций) и структурных подразделений; врачей-специалистов и провизоров всех наименований; среднего медицинского и фармацевтического персонала; младшего медицинского и фармацевтического персонала; специалистов с высшим профессиональным образованием; специалистов со средним профессиональным (немедицинским) образованием; служащих и рабочих профессий.

На основании перечня должностей, указанного в настоящей части, работодатель утверждает список работников учреждения, которым с учетом конкретных условий работы (лечение, проведение диагностических мероприятий, экспертизы, непосредственное обслуживание больных туберкулезом, контакт с больными туберкулезом и инфицированным микобактериями туберкулеза материалом, другие мероприятия) производится начисление доплаты к тарифной ставке (окладу), в том числе и за каждый час работы в условиях и в размерах, указанных в настоящей части.

2. Работникам учреждений здравоохранения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 4, 8 или 12 процентов, за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 16, 20 или 24 процентов.

Конкретные размеры доплат по указанным основаниям устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с порядком, определенным Правительством Российской Федерации.

3. За работу в опасных для здоровья условиях труда:

1) медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей, устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 30 процентов;

2) работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 20 процентов.

4. За работу в госпиталях для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам) устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу): для медицинских и фармацевтических работников в размере 15 процентов; для других работников в размере 10 процентов.

5. Работникам домов ребенка, медицинским работникам детских домов и школ-интернатов для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинским работникам, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений, занятым исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования, устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 20 процентов.

6. Работникам учреждений здравоохранения за разделение рабочего дня на части с перерывом в работе свыше 2-х часов устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 30 процентов. Начисление доплаты за разделение рабочего дня на части производится только за эти дни исходя из размера тарифной ставки (оклада) и фактически отработанного работником времени.

7. За каждый час работы в ночное время производится доплата к тарифной ставке (окладу):

1) в размере 50 процентов - работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций;

2) в размере 100 процентов - медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу.

Перечень подразделений (должностей), работа в которых дает право на начисление названной доплаты, утверждается локальным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников.

8. При выполнении работником раб