Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тамбовской области от 22 февраля 2005 г. N 297-З "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях" (принят Тамбовской областной Думой 22 февраля 2005 г.) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава 17. Размеры, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат в учреждениях физической культуры и спорта (ст.ст. 60-63)
- Статья 61. Размеры, виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их применения в учреждениях физической культуры и спорта
Статья 61. Размеры, виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их применения в учреждениях физической культуры и спорта
Статья 61. Размеры, виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их применения в учреждениях физической культуры и спорта
1. Для работников, состоящих в штате учреждений физической культуры и спорта, устанавливаются следующие виды и размеры выплат стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за высокие достижения в труде в размере до 20 процентов.
Перечень должностей служащих, профессий рабочих, которые имеют право на получение надбавки, устанавливается постановлением администрации области.
Конкретный размер надбавки устанавливается локальным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников исходя из оценки объема трудовых обязанностей, возложенных на работника трудовым договором, качества и добросовестности исполнения работником своих трудовых обязанностей, выполнения установленных норм труда;
Информация об изменениях:
Законом Тамбовской области от 15 февраля 2008 г. N 349-3 в пункт 2 части 1 статьи 61 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.
2) ежемесячная премия в размере до 45 процентов тарифной ставки (оклада) за качественный, добросовестный эффективный труд (исполнение работником своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм труда.
Конкретный размер премии устанавливается локальным актом работодателя по результатам работы за месяц в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы учреждения;
3) ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям автомобиля в следующих размерах: водителю автомобиля 2 класса - 10 процентов и водителю автомобиля 1 класса - 25 процентов тарифной ставки за отработанное в качестве водителя автомобиля время.
2. Работникам учреждений физической культуры и спорта, замещающим должности, отнесенные к категории должностей "руководители", "специалисты" и "служащие", кроме надбавок, определенных в пункте 1 настоящей статьи, устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса в следующих размерах:
1) при занятии спортсменом 1 - 6 места в личном и командных видах спортивных дисциплин на Олимпийских играх и на Кубок мира:
а) в размере 10 процентов - для спортсменов, входящих в постоянный состав групп;
б) в размере 5 процентов - для спортсменов, входящих в переменный состав групп;
2) за участие спортсмена в личном и командных видах спортивных дисциплин на Олимпийских играх, чемпионатах Европы, мира и на Кубок мира:
а) в размере 5 процентов - для спортсменов, входящих в постоянный состав групп;
б) в размере 3 процентов - для спортсменов, входящих в переменный состав групп;
3) при занятии спортсменом 1 - 3 места в личном и командных видах спортивных дисциплин на Первенство России (старшие юноши):
а) в размере 3 процентов - для спортсменов, входящих в постоянный состав групп;
б) в размере 1 процента - для спортсменов, входящих в переменный состав групп;
4) при занятии спортсменом 1 - 6 места в командных игровых видах спорта на Олимпийских играх:
а) в размере 10 процентов - для спортсменов, входящих в постоянный состав групп;
б) в размере 5 процентов - для спортсменов, входящих в переменный состав групп;
5) за участие спортсмена в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
а) в Основной сборной в размере 10 процентов - для спортсменов, входящих в постоянный состав групп, и в размере 5 процентов - для спортсменов, входящих в переменный состав групп;
б) в Молодежной сборной в размере 5 процентов - для спортсменов, входящих в постоянный состав групп, и в размере 3 процентов - для спортсменов, входящих в переменный состав групп;
в) в Юношеской сборной в размере 3 процентов - для спортсменов, входящих в постоянный состав групп, и в размере 1 процента - для спортсменов, входящих в переменный состав групп.
Размер надбавки к тарифной ставке (окладу) работников, замещающих должности, отнесенные к категории должностей "руководители", "специалисты" и "служащие", за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнования.
Если в период действия установленной надбавки спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавки к тарифной ставке (окладу) соответственно увеличивается и устанавливается новое истечение срока их действия.
3. Тренерам за участие в подготовке не менее 3-х лет спортсмена, вошедшего в сборную России или занявшего 1 - 6 место на соревнованиях, кроме надбавок, определенных в пункте 1 настоящей статьи, устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
1) при занятии спортсменом 1 - 6 места в личном и командных видах спортивных дисциплин на Олимпийских играх и на Кубок мира:
а) в размере 10 процентов - для спортсменов, входящих в постоянный состав групп;
б) в размере 5 процентов - для спортсменов, входящих в переменный состав групп;
2) за участие спортсмена в личном и командных видах спортивных дисциплин на Олимпийских играх, чемпионатах Европы, мира и на Кубок мира:
а) в размере 5 процентов - для спортсменов, входящих в постоянный состав групп;
б) в размере 3 процентов - для спортсменов, входящих в переменный состав групп;
3) при занятии спортсменом 1 - 3 места в личном и командных видах спортивных дисциплин на Первенство России (старшие юноши):
а) в размере 3 процентов - для спортсменов, входящих в постоянный состав групп;
б) в размере 1 процента - для спортсменов, входящих в переменный состав групп;
4) при занятии спортсменом 1 - 6 места в командных игровых видах спорта на Олимпийских играх:
а) в размере 10 процентов - для спортсменов, входящих в постоянный состав групп;
б) в размере 5 процентов - для спортсменов, входящих в переменный состав групп;
5) за участие спортсмена в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
а) в Основной сборной в размере 10 процентов - для спортсменов, входящих в постоянный состав групп, и в размере 5 процентов - для спортсменов, входящих в переменный состав групп;
б) в Молодежной сборной в размере 5 процентов - для спортсменов, входящих в постоянный состав групп, и в размере 3 процентов - для спортсменов, входящих в переменный состав групп;
в) в Юношеской сборной в размере 3 процентов - для спортсменов, входящих в постоянный состав групп, и в размере 1 процента - для спортсменов, входящих в переменный состав групп.
Размер надбавки к тарифной ставке (окладу) тренерам за участие в подготовке не менее 3-х лет спортсмена, вошедшего в сборную России или занявшего 1 - 6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнования.
Если в период действия установленной надбавки к тарифной ставке (окладу) тренерам спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавки к тарифной ставке (окладу) соответственно увеличивается и устанавливается новое истечение срока их действия.
4. Тренерам-преподавателям за одного занимающегося, за подготовку высококвалифицированных учащихся-спортсменов устанавливается повышенный норматив оплаты труда (установлен федеральным нормативным актом в процентах на одного занимающегося) от тарифной ставки (оклада) в следующих размерах:
1) при занятии спортсменом 1 - 6 места в личном и командных видах спортивных дисциплин:
а) на Олимпийских играх - в размере до 150 процентов;
б) на Кубок мира - в размере до 100 процентов;
2) за участие спортсмена в личном и командных видах спортивных дисциплин на Олимпийских играх, чемпионатах Европы, мира и на Кубок мира - в размере до 75 процентов;
3) при занятии спортсменом 1 - 3 места в личном и командных видах спортивных дисциплин на Первенство России (старшие юноши) - в размере до 50 процентов;
4) при занятии спортсменом 1 - 6 места в командных игровых видах спорта на Олимпийских играх - в размере до 150 процентов;
5) за участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
а) в Основной сборной - в размере до 100 процентов;
б) в Молодежной сборной - в размере до 75 процентов;
в) в Юношеской сборной - в размере до 50 процентов.
Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена, вошедшего в состав сборной России и занявшего 1 - 6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнования.
Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое истечение срока их действия.