Статья 25. Оплата труда заместителей руководителей учреждений

Статья 25. Оплата труда заместителей руководителей учреждений

1. Оплата труда заместителей руководителей учреждений социальной защиты населения состоит из месячного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, а также из из иных дополнительных выплат.

2. Размер месячного оклада устанавливается исходя из тарифного разряда Единой тарифной сетки, определенного на 1 - 2 разряда ниже руководителя учреждения. Конкретный размер месячного оклада устанавливается в штатном расписании учреждения социальной защиты населения и трудовом договоре заместителя руководителя.

Индексация оклада осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусмотренных для работников учреждений социальной защиты населения.

3. К выплатам компенсационного характера относятся:

1) доплата к окладу в размере 25 процентов устанавливается заместителям руководителей учреждений, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза в специализированных учреждениях (отделениях) социального обслуживания для лиц, перенесших туберкулез. Выплата доплаты производится в порядке, установленном частью 3 статьи 44 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

2) при выполнении работником работ различной квалификации его труд оплачивается в соответствии со статьей 6 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

3) оплата труда работника при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника производится в соответствии со статьей 7 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

4) оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, сохранение заработной платы за нерабочие праздничные дни производятся в порядке и размерах, установленных статьей 10 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

4. К выплатам стимулирующего характера относятся:

1) ежемесячная надбавка к окладу за стаж непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения:

а) заместителям - врачам учреждений социальной защиты населения всех типов, расположенных в сельской местности:

при стаже работы         размер надбавки

                          (в процентах)

от 3 лет до 5 лет              30

от 5 лет до 7 лет              45

свыше 7 лет                    60;

б) иным заместителям руководителей учреждений (отделений) социальной защиты населения:

при стаже работы         размер надбавки

                          (в процентах)

от 3 года до 5 лет             20

свыше 5 лет                    30;

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 15 февраля 2008 г. N 349-3 в пункт 2 части 4 статьи 25 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) ежемесячная премия в размере до 45 процентов оклада за качественный, добросовестный эффективный труд (исполнение заместителем руководителя своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм труда и исходя из положений, определенных в частях 3 и 4 статьи 13 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

Конкретный размер премии устанавливается локальным актом работодателя по результатам работы за месяц в зависимости от общих результатов работы учреждения.

ГАРАНТ:

Нумерация частей настоящей статьи приводится в соответствии с источником

4. Заместителям руководителей учреждений социальной защиты населения в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда работников, могут устанавливаться надбавки к окладу за применение в работе достижений и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде.

Порядок и условия выплаты надбавки устанавливаются с учетом положений, предусмотренных в статье 45 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

5. Заместителям руководителей учреждения социальной защиты населения может выплачиваться материальная помощь, предусмотренная пунктом 2 части 1 и частью 2 статьи 17 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

Выплата материальной помощи производится в порядке, установленном статьей 17 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".