Статья 17. Оплата труда главных бухгалтеров

Статья 17. Оплата труда главных бухгалтеров

1. Оплата труда главных бухгалтеров учреждений здравоохранений состоит из месячного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, а также иных дополнительных выплат.

2. Размер месячного оклада устанавливается исходя из тарифного разряда Единой тарифной сетки, определенного на 1 - 2 разряда ниже руководителя учреждения. Конкретный размер месячного оклада устанавливается в штатном расписании учреждения здравоохранения и трудовом договоре главного бухгалтера.

Индексация оклада осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусмотренных для работников учреждений здравоохранения.

3. К компенсационным и стимулирующим выплатам относятся:

1) выплаты компенсационного характера:

а) доплата к окладу в размере 25 процентов устанавливается главным бухгалтерам учреждений, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза в туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях здравоохранения (диспансерах, больницах, санаториях); туберкулезных (противотуберкулезных) структурных подразделениях, отделах, отделениях, палатах, кабинетах, лабораториях других учреждений здравоохранения; лечебнопроизводственных (трудовых) мастерских при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях. Выплата доплаты производится в порядке, установленном частью 1 статьи 35 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

б) ежемесячная доплата к окладу за работу в госпиталях для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам) выплачивается в размере 10 процентов;

в) ежемесячная доплата к окладу в размере 20 процентов за работу в домах ребенка, детских домах и школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

г) при выполнении работником работ различной квалификации его труд оплачивается в соответствии со статьей 6 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

д) оплата труда работника при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника производится в соответствии со статьей 7 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

е) оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, сохранение заработной платы за нерабочие праздничные дни производятся в порядке и размерах, установленных статьей 10 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

2) выплата стимулирующего характера - ежемесячная надбавка к окладу за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в размере от 20 до 30 процентов в зависимости от стажа работы:

при стаже работы     размер надбавки

                      (в процентах)

от 3 лет до 5 лет          20

свыше 5 лет                30.

Порядок и условия применения надбавки за стаж непрерывной работы устанавливаются постановлением администрации области с учетом нормы пункта 1 части 1 статьи 36 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 15 февраля 2008 г. N 349-3 часть 3 статьи 17 настоящего Закона дополнена пунктом 3, вступающим в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

3) ежемесячная премия в размере до 30 процентов должностного оклада за качественное, добросовестное и эффективное исполнение главным бухгалтером своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, а также в зависимости от результатов работы учреждения.

Конкретный размер премии определяется работодателем по результатам работы за месяц.

4. Главным бухгалтерам учреждений здравоохранения в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда работников, может устанавливаться надбавка к окладу за применение в работе передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде.

Порядок и условия применения надбавки устанавливаются постановлением администрации области с учетом нормы части 4 статьи 36 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Статья 36 указанного Закона не содержит части 4. Вероятно, имеется в виду часть 3 статьи 36 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях"

5. Главным бухгалтерам учреждений здравоохранения в течение календарного года может выплачиваться материальная помощь, предусмотренная пунктом 2 части 1 и частью 2 статьи 17 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

Выплата материальной помощи производится в порядке, установленном статьей 17 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".