Приложение N 2. Положение о премировании муниципальных служащих муниципальной службы администрации района

Приложение N 2

Положение
о премировании муниципальных служащих муниципальной службы администрации района
(утв. постановлением администрации Токаревского района Тамбовской области
от 4 августа 2005 г. N 187)

Положение о премировании муниципальных служащих муниципальной службы администрации района (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 7 Закона Тамбовской области от 31.01.1997 N 92-З "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в Тамбовской области, и денежном содержании муниципальных служащих муниципальной службы в Тамбовской области" и определяет порядок и условия применения стимулирующих выплат в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты по исполнению полномочий исполнительно-распорядительного органа муниципального образования района.

Действие Положения распространяется на главу района и муниципальных служащих муниципальной службы (далее - муниципальных служащих) администрации района, ее структурных подразделений.

Премирование главы района и муниципальных служащих производится в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе и настоящим положением.

Главе района кроме денежного вознаграждения, в пределах утвержденного фонда заработной платы по решению Токаревского районного Совета народных депутатов могут выплачиваться единовременные премии.

Премирование муниципального служащего производится:

по итогам работы за месяц в размерах до 65% от размера оклада, с учетом фактически отработанного времени;

по итогам работы за год;

единовременное денежное поощрение, в пределах фонда оплаты труда.

Премирование по итогам работы за месяц и год производится дифференцировано в соответствии с личным вкладом каждого муниципального служащего в общие результаты работы администрации района и ее структурных подразделений.

Минимальный размер премии по итогам работы за год устанавливается главой района, но не может быть ниже 20 процентов должностного оклада конкретного служащего, замещающего муниципальную должность.

Максимальный размер премии по итогам работы за год не ограничен и выплачивается муниципальным служащим с учетом дифференцированного распределения средств экономии фонда оплаты труда по итогам работы за год.

Глава района не позднее 25 числа каждого месяца издает распоряжение о премировании муниципальных служащих по итогам работы за месяц и до 25 декабря - о премировании муниципальных служащих по итогам работы за год. При установлении размера премий, глава района рассматривает предложения заместителей главы администрации района и управляющего делами администрации района о размере премирования конкретных муниципальных служащих, либо уменьшении или лишении премии, которые вносятся ими до 23 числа каждого месяца.

При наличии должностных проступков, невыполнении или ненадлежащем исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, глава района своим распоряжением может уменьшить размер премии по итогам работы за месяц, год, либо лишить муниципального служащего указанных премий в полном размере.

Премии главе района и муниципальным служащим выплачиваются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Привлечение иных средств на вышеназванные выплаты не допускается.

Согласовано

Председатель профсоюзного комитета администрации Токаревского района

Н.В.Калинина