Статья 11. Полномочия администрации Тамбовской области в квотировании рабочих мест и обеспечении занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве

Статья 11. Полномочия администрации Тамбовской области в квотировании рабочих мест и обеспечении занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве

В целях реализации настоящего Закона администрация Тамбовской области наделена следующими полномочиями:

установление квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве;

финансирование создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, за исключением рабочих мест для лиц, ставших инвалидами вследствие несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, создание и сохранение рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве;

осуществление мониторинга создания и сохранения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве; условий труда на данных рабочих местах и работников, трудоустроенных в пределах установленной квоты;

определение размера и порядка внесения работодателями обязательной платы за невыполнение или невозможность выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

подготовка предложений по использованию средств, поступивших от работодателей в виде обязательной платы за невыполнение или невозможность выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

осуществление контроля за: соблюдением руководителями организаций установленной квоты; созданием специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; целевым использованием бюджетных средств, выделенных на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, и средств, поступивших от руководителей организаций в виде обязательной платы за отказ в приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

ведение банка данных об отраслях (подотраслях) экономики области, организациях, в которых возможно применение труда инвалидов, с учетом класса профессионального риска каждой отрасли (подотрасли) экономики области, условий производства, ограничений в приеме на работу граждан;

проведение государственной экспертизы условий труда работников, трудоустроенных в пределах установленной квоты.