Приложение. Порядок выплаты ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Тамбовской области, на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями

Приложение

Порядок
выплаты ежемесячной денежной компенсации педагогическим
работникам государственных образовательных учреждений,
находящихся в ведении Тамбовской области, на обеспечение
книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 7 июня 2005 г. N 614)

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение части 6 статьи 40 Закона области от 29.12.1999 N 96-З "Об образовании в Тамбовской области" (в редакции от 22.02.2005) и определяет размер и порядок выплаты ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Тамбовской области, на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

2. В целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Тамбовской области, выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей, педагогическим работникам областного института повышения квалификации работников образования и высших учебных заведений, находящихся в ведении Тамбовской области - в размере 150 рублей (далее педагогическим работникам).

3. Ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями (далее компенсация) выплачивается педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с образовательным учреждением.

4. Компенсация выплачивается педагогическим работникам по основному месту работы независимо от объема учебной нагрузки (педагогической работы), в том числе во время нахождения в очередных, дополнительных и других отпусках, в период получения пособия по временной нетрудоспособности и т. д., а также работающим на условиях совместительства при условии, если по основному месту работы они не имеют право на ее получение.

5. Педагогическим работникам, отработавшим текущий месяц не полностью в связи с увольнением или поступлением на работу в течение месяца, компенсация выплачивается в полном размере.

6. Выплата компенсации производится по отдельной ведомости одновременно с выплатой заработной платы.

7. Ответственность за правильность и своевременность выплаты компенсации возлагается на руководителя образовательного учреждения.