Приложение N 1. Положение о комиссии администрации области по установлению общего стажа государственной гражданской службы и общего стажа работы, дающих право на установление надбавки за выслугу лет

Приложение N 1

Положение
о комиссии администрации области по установлению общего стажа государственной гражданской службы и общего стажа работы, дающих право на установление надбавки за выслугу лет
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 4 мая 2006 г. N 457)

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля 2008 г., 14 июня 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 11 февраля 2008 г. N 185 пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Комиссия администрации области по установлению общего стажа государственной гражданской службы и общего стажа работы, дающих право на установление надбавки за выслугу лет, создается с целью реализации Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", в соответствии с Законом Тамбовской области от 24 ноября 2006 г. N 118-З "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области, и денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области", Законом Тамбовской области от 22 февраля 2005 г. N 297-З "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Тамбовской области и настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются:

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 11 февраля 2008 г. N 185 в подпункт 3.1. пункта 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1. установление общего стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, представителем нанимателя для которых является глава администрации области, дающего право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска;

3.2. рассмотрение вопросов о включении в стаж государственной гражданской службы для назначения надбавки за выслугу лет периодов службы на отдельных должностях руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим для выполнения обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Тамбовской области, в совокупности не превышающих 5 лет;

3.3. установление общего стажа работы работникам администрации области, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, дающего право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

4. Для выполнения задач Комиссия осуществляет следующие функции:

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 11 февраля 2008 г. N 185 в подпункт 4.1. пункта 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1. рассматривает документы, подтверждающие общий стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является глава администрации области. Основными документами для определения стажа являются трудовая книжка, военный билет и подлинные справки, подтверждающие общий стаж государственной гражданской службы;

4.2. рассматривает документы, подтверждающие общий стаж работы работников администрации области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области. Основными документами для определения стажа являются трудовая книжка, военный билет и подлинные справки, подтверждающие общий стаж работы;

4.3. рассматривает заявления государственных гражданских служащих о включении отдельных периодов трудовой деятельности в общий стаж государственной гражданской службы, в совокупности не превышающих 5 лет;

4.4. при необходимости проверяет обоснованность включения в общий стаж государственной гражданской службы, общий стаж работы отдельных периодов трудовой деятельности;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 11 февраля 2008 г. N 185 в подпункт 4.5. пункта 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.5. принимает решения об установлении общего стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, представителем нанимателя для которых является глава администрации области, и общего стажа работы работникам администрации области, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области.

5. По