Приложение. Порядок установления и выплаты повышенных тарифных ставок (окладов) работникам отдельных бюджетных учреждений, работающим в сельской местности

Приложение

Порядок
установления и выплаты повышенных тарифных
ставок (окладов) работникам отдельных бюджетных
учреждений, работающим в сельской местности
(утв. постановлением администрации Петровского района
Тамбовской области от 13 сентября 2005 г. N 374)

1. Общие положения

1.1 Настоящий Порядок определяет условия установления и выплаты повышенных тарифных ставок (окладов) работникам отдельных бюджетных учреждений, работающим в сельской местности.

1.2 Тарифные ставки (оклады) работников учреждений культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, учреждений образования, работающих в сельской местности, устанавливаются на 25 процентов выше по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для соответствующих работников отрасли, не работающих в сельской местности.

1.3 Выплата повышенных тарифных ставок (окладов) производится: работникам учреждений культуры, социальной защиты населения, учреждений образования - за счет средств районного бюджета;

работникам учреждений здравоохранения:

финансируемых из районного бюджета - за счет средств районного бюджета;

работающих в системе обязательного медицинского страхования - за счет средств обязательного медицинского страхования, сформированных для оплаты труда из доходов, фактически полученных учреждениями здравоохранения от медицинских услуг, оказанных в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования.

1.4 При формировании фонда оплаты труда для учреждений культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, учреждений образования предусматриваются средства на выплату повышенных тарифных ставок (окладов), установленных в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы и настоящим Порядком.

1.5 Специалистом по труду администрации района ежегодно до 15 октября подтверждаются расходы на выплату повышенных тарифных ставок (окладов) на основании данных по каждому работнику бюджетных учреждений, работающему в сельской местности.

2. Установление повышенных тарифных ставок (окладов)

2.1 Повышенные тарифные ставки (оклады) устанавливаются:

2.1.1. работникам учреждений культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, учреждений образования, расположенных в сельской местности;

2.1.2. работникам учреждений, указанным в подпункте 2.1.1. настоящего пункта, работающим в порядке внутреннего и внешнего совместительства.

2.2. Основанием для установления повышенных тарифных ставок (окладов) являются:

2 2.1. штатное расписание учреждения;

2.2.2. трудовой договор, заключенный между работодателем и работником;

2.2.3. приказ (распоряжение) работодателя о приеме (внутреннем перемещении) на работу (назначении на должность);

2.2.4. табель учета рабочего времени работников учреждения;#

3. Выплата повышенных тарифных ставок (окладов),
начисление на них доплат, надбавок и премий

3.1 Датой начала выплаты повышенных тарифных ставок (окладов) является дата начала трудовых отношений с работником, но не ранее 1 января 2005 г. Повышенная тарифная ставка (оклад) вновь принятому работнику выплачивается независимо от установленного ему испытательного срока.

3.2 При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника доплата начисляется на повышенную тарифную ставку (оклад) по своей основной работе, обусловленной трудовым договором.

3.3 Доплаты, надбавки стимулирующего и компенсационного характера, а также премии, предусмотренные Положением "О стимулирующих и компенсационных выплатах работникам муниципальных учреждений Петровского района", утвержденного решением Петровского районного Совета народных депутатов 21.04.2005 N 138 и Положением "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений Петровского района, их заместителей и главных бухгалтеров", утвержденного решением Петровского районного Совета народных депутатов 21.04.2005 N 139, исчисляются исходя из повышенных тарифных ставок (окладов), установленных настоящим Порядком.

3.4 Размер материальной помощи, предусмотренной Положением "О стимулирующих и компенсационных выплатах работникам муниципальных учреждений Петровского района", утвержденного решением Петровского районного Совета народных депутатов 21.04.2005 N 138 и Положением "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений Петровского района, их заместителей и главных бухгалтеров", утвержденного решением Петровского районного Совета народных депутатов 21.04.2005 N 139, для работников учреждений культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, учреждений образования определяется исходя из повышенного размера тарифных ставок (окладов), установленных настоящим Порядком.

3.5 При расторжении трудового договора, переводе работника на другую постоянную работу, не дающую право на получение повышенной тарифной ставки (оклада), прекращении выполнения своей основной работы, обусловленной трудовым договором, в сельской местности выплата повышенной тарифной ставки (оклада) прекращается.

3.6. Повышенные тарифные ставки (оклады), предусмотренные настоящим Порядком, выплачиваются работникам со дня возникновения права на назначение повышенных тарифных ставок (окладов) и прекращается их выплата со дня утраты работником права на их получение.