Постановление Администрации Тамбовской области от 15 ноября 2006 г. N 1281 "Об утверждении Положения о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Тамбовской области
от 15 ноября 2006 г. N 1281
"Об утверждении Положения о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области"

С изменениями и дополнениями от:

13 августа 2009 г., 6 июля 2012 г., 15 апреля 2013 г.

ГАРАНТ:

См. экспертное заключение отдела Управления Министерства юстиции РФ по ЦФО в Тамбовской области от 23 ноября 2006 г. N 473 на настоящее постановление

С целью координации действий органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образовании# и организаций области постановляю:

1. Утвердить Положение о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области согласно приложению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь".

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 13 августа 2009 г. N 945 пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Н.Д. Горденкова.

Глава администрации области

О.И.Бетин

Положение
о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 15 ноября 2006 г. N 1281)

С изменениями и дополнениями от:

13 августа 2009 г., 6 июля 2012 г., 15 апреля 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение (далее по тексту - Положение) определяет общий порядок формирования региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов (далее по тексту - квалифицированные кадры) в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования (далее по тексту - региональная потребность) и участие заинтересованных сторон в ее реализации и финансировании.

1.2. Целью формирования региональной потребности является координация действий органов государственной власти области, органов местного самоуправления, государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, организаций области для совместного решения следующих задач:

обеспечение сбалансированности объемов и профилей подготовки квалифицированных кадров в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования с учетом потребности экономики региона, определения объема средств и источников финансирования, необходимых для оплаты обучения;

повышение качества подготовки квалифицированных кадров по заявкам организаций области;

решение проблем трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;

укрепление материальной и учебно-методической базы, рационального и эффективного использования преподавательского состава государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования;

установление деловых, партнерских отношений между организациями области и государственными образовательными учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования;

поддержка развития организаций области, приоритетных отраслей экономики области и обеспечение их квалифицированными кадрами, создание условий для развития новых производств.

2. Понятие региональной потребности

2.1. Под региональной потребностью понимается потребность в подготовке квалифицированных кадров на соответствующий период в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, обеспечивающая максимально возможное удовлетворение заявок организаций области.

2.2. Региональная потребность:

формируется по территориально-отраслевому принципу на основе предложений муниципальных (территориальных) Советов по развитию кадрового потенциала в сфере реального сектора экономики (далее по тексту - муниципальные Советы), органов исполнительной власти области, органов службы занятости населения (центров занятости населения), аккумулируемых в областном координационном Комитете по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения (далее по тексту - координационный Комитет) согласно перечню специальностей, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации, и перечню профессий, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации, сроком на три года и уточняется ежегодно;

разрабатывается на основе анализа рынка труда на среднесрочную перспективу с учетом результатов мониторинга перспективной потребности организаций в квалифицированных кадрах по конкретным профессиям и специальностям и складывающейся демографической ситуации.

2.3. Основой формирования региональной потребности являются заявки организаций области на подготовку квалифицированных кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении, перспективными планами развития организаций области, оценка состояния рынка труда и прогноз численности трудовых ресурсов в рассматриваемом периоде.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 15 апреля 2013 г. N 355 раздел 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Порядок и сроки формирования региональной потребности

3.1. Региональная потребность формируется на срок не менее 7 лет в следующем порядке:

3.1.1. организации области, в том числе реализующие инвестиционные проекты на территории области, составляют заявки на подготовку квалифицированных кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на соответствующий период, с указанием объема, профиля, квалификационного уровня и представляют их в отраслевые исполнительные органы государственной власти области и администрации городских округов и муниципальных районов в срок до 01 сентября по формам согласно приложению N 1;

3.1.2. отраслевые исполнительные органы государственной власти области формируют заказ на подготовку кадров по отрасли с учетом ее развития, программы кадрового обеспечения отрасли и реализации приоритетных инвестиционных проектов с разбивкой по территориям и направляют его в управление труда и занятости населения области до 01 ноября по формам согласно приложению N 2;

3.1.3. администрации городских округов и муниципальных районов формируют предложения по количеству лиц, подлежащих обучению с учетом утвержденного баланса трудовых ресурсов городского округа, муниципального района по организациям и предприятиям всех организационно-правовых форм и форм собственности, и направляют их в управление труда и занятости населения области до 01 ноября по формам согласно приложению N 3;

3.1.4. управление труда и занятости населения области формирует сводные сведения потребности в квалифицированных кадрах по формам согласно приложению N 4 и направляет в управление образования и науки области;

3.1.5. управление образования и науки области на основании сводных сведений о потребности в квалифицированных кадрах формирует проект региональной потребности в подготовке рабочих кадров и специалистов в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования (далее - проект региональной потребности области) по форме согласно приложению N 5, который направляется в координационный Комитет до 01 февраля;

3.1.6. координационный Комитет рассматривает проект региональной потребности;

3.1.7. одобренный координационным Комитетом проект региональной потребности представляется главе администрации области и доводится до сведения заинтересованных органов и организаций до 01 марта;

3.1.8. управление образования и науки области на основании региональной потребности проводит конкурсное распределение бюджетных мест и по результатам готовит проект постановления администрации области "Об утверждении контрольных цифр приема в государственные образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования".

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 15 апреля 2013 г. N 355 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению о формировании региональной
потребности в подготовке рабочих и специалистов
в государственных образовательных учреждениях
начального, среднего и высшего
профессионального образования области
(с изменениями от 13 августа 2009 г., 6 июля 2012 г.,
15 апреля 2013 г.)

Форма N 1

Заявка
на подготовку квалифицированных кадров на 20__ - 20__годы

Наименование организации____________________________________________

Перечень профессий, специальностей, должностей в соответствии с ЕТКС

Численность работающих на 01.01.20_

Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__-20__годы

Требования к образовательному уровню (специализация, уровень квалификации)

20__год

20__год

20__год

20__год

20__год

20__год

20__год

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

Руководитель    ___________/_________________________/

                   Подпись             ФИО

                   М.п.

Форма N 2

Заявка
на подготовку квалифицированных кадров для обеспечения реализации приоритетных инвестиционных проектов на 20__ - 20__годы

Наименование организации____________________________________________

Перечень профессий, специальностей, должностей в соответствии с ЕТКС	Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__годы							Требования к образовательному уровню (специализация, уровень квалификации)
	20__год	20__год	20__год	20__год	20__год	20__год	20__год
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Руководитель    ___________/_________________________/

                  Подпись             ФИО

                   М.п.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 15 апреля 2013 г. N 355 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению о формировании региональной
потребности в подготовке рабочих и специалистов
в государственных образовательных учреждениях
начального, среднего и высшего
профессионального образования области
(с изменениями от 13 августа 2009 г., 6 июля 2012 г.,
15 апреля 2013 г.)

Форма N 1

Заказ
на подготовку квалифицированных кадров для отрасли на 20__ - 20__годы

Наименование управления____________________________________________

Перечень профессий, специальностей, должностей в соответствии с ЕТКС

Численность работающих на 01.01.20_

Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__-20__годы

Требования к образовательному уровню (специализация, уровень квалификации)

20__год

20__год

20__год

20__год

20__год

20__год

20__год

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

Руководитель    ___________/_________________________/

                  Подпись             ФИО

                   М.п.

Форма N 2

Заказ
на подготовку квалифицированных кадров для обеспечения реализации приоритетных инвестиционных проектов отрасли на 20__ - 20__годы

Наименование управления____________________________________________

Перечень профессий, специальностей, должностей в соответствии с ЕТКС	Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__годы							Требования к образовательному уровню (специализация, уровень квалификации)
	20__год	20__год	20__год	20__год	20__год	20__год	20__год
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Руководитель    ___________/_________________________/

                  Подпись             ФИО

                   М.п.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 15 апреля 2013 г. N 355 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению о формировании региональной
потребности в подготовке рабочих и специалистов
в государственных образовательных учреждениях
начального, среднего и высшего
профессионального образования области
(с изменениями от 13 августа 2009 г., 6 июля 2012 г.,
15 апреля 2013 г.)

Форма N 1

Предложения
по количеству лиц, подлежащих обучению, для обеспечения развития муниципального образования по подведомственным организациям на 20__ - 20__годы

Муниципальное образование____________________________________________

Перечень профессий, специальностей, должностей в соответствии с ЕТКС

Численность работающих на 01.01.20_

Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__-20__годы

Требования к образовательному уровню (специализация, уровень квалификации)

20__год

20__год

20__год

20__год

20__год

20__год

20__год

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

Руководитель    ___________/_________________________/

                  Подпись             ФИО

                   М.п.

Форма N 2

Предложения
по количеству лиц, подлежащих обучению, для обеспечения реализации приоритетных инвестиционных проектов муниципального образования на 20__ - 20__ годы

Муниципальное образование____________________________________________

Перечень профессий, специальностей, должностей в соответствии с ЕТКС	Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__годы							Требования к образовательному уровню (специализация, уровень квалификации)
	20__год	20__год	20__год	20__год	20__год	20__год	20__год
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Руководитель    ___________/_________________________/

                  Подпись             ФИО

                  М.п.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 15 апреля 2013 г. N 355 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению о формировании региональной
потребности в подготовке рабочих и специалистов
в государственных образовательных учреждениях
начального, среднего и высшего
профессионального образования области
(с изменениями от 13 августа 2009 г., 6 июля 2012 г.,
15 апреля 2013 г.)

Форма N 1

Сводные сведения
о потребности области в квалифицированных кадрах на 20__ - 20__годы

Перечень профессий, специальностей, должностей в соответствии с ЕТКС

Численность работающих на 01.01.20_

Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__-20__годы

Требования к образовательному уровню (специализация, уровень квалификации)

20__год

20__год

20__год

20__год

20__год

20__год

20__год

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

всего

в т.ч.

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

на замену выбывших работников

на дополнительно организованные рабочие места

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

Начальник управления труда

и занятости населения области

                               ___________/_________________________/

                                 Подпись             ФИО

                                 М.п.

Форма N 2

Сводные сведения
о потребности области в квалифицированных кадрах для обеспечения реализации приоритетных инвестиционных проектов на 20__ - 20__годы

Перечень профессий, специальностей, должностей в соответствии с ЕТКС	Потребность в рабочих и специалистах по отраслям экономики на 20__ - 20__годы							Требования к образовательному уровню (специализация, уровень квалификации)
	20__год	20__год	20__год	20__год	20__год	20__год	20__год
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Начальник управления труда

и занятости населения области

                               ___________/_________________________/

                                 Подпись            ФИО

                                 М.п.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 15 апреля 2013 г. N 355 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению о формировании региональной
потребности в подготовке рабочих и специалистов
в государственных образовательных учреждениях
начального, среднего и высшего
профессионального образования области
(с изменениями от 13 августа 2009 г., 6 июля 2012 г.
15 апреля 2013 г.)

Проект
региональной потребности в подготовке рабочих кадров и специалистов в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования с учетом перечней профессий и специальностей начального, среднего и высшего профессионального образования на 20__ год

Профессии начального профессионального образования	Всего (чел)	В том числе:
		на базе основного общего образования	на базе основного общего образования без получения среднего (полного) общего образования	на базе среднего (полного) общего образования
1	2	3	4	5
Итого

Специальности среднего профессионального образования	Всего (чел)	В том числе:
		на базе основного общего образования	на базе среднего (полного) общего образования	на базе начального профессионального образования
1	2	3	4	5
Итого

Специальности высшего профессионального образования	Всего (чел)
1	2
Итого