Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Тамбовской области от 15 ноября 2006 г. N 1282 "Об утверждении Положения о конкурсном распределении бюджетных мест на подготовку рабочих и специалистов среднего звена в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования" (утратило силу)
Постановление Администрации Тамбовской области от 15 ноября 2006 г. N 1282 "Об утверждении Положения о конкурсном распределении бюджетных мест на подготовку рабочих и специалистов среднего звена в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования" (утратило силу)
Постановление Администрации Тамбовской области
от 15 ноября 2006 г. N 1282
"Об утверждении Положения о конкурсном распределении бюджетных
мест на подготовку рабочих и специалистов среднего звена
в областных государственных образовательных учреждениях
начального и среднего профессионального образования"
ГАРАНТ:
Постановлением администрации Тамбовской области от 8 ноября 2013 г. N 1260 настоящее постановление признано утратившим силу
См. экспертное заключение отдела Управления Министерства юстиции РФ по ЦФО в Тамбовской области от 23 ноября 2006 г. N 472 на настоящее постановление
В целях реализации приоритетов региональной образовательной политики, повышения качества и создания конкурентной среды в сфере профессионального образования постановляю:
1. Утвердить Положение о конкурсном распределении бюджетных мест на подготовку рабочих и специалистов среднего звена в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области К.В. Колончина.
Глава администрации
|
Тамбовской области |
О.И. Бетин |
Положение
о конкурсном распределении бюджетных мест на подготовку рабочих
и специалистов среднего звена в областных государственных
образовательных учреждениях начального и среднего
профессионального образования
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 15 ноября 2006 г. N 1282)
1. Общие положения
1.1. Конкурсное распределение бюджетных мест на подготовку рабочих и специалистов среднего звена (далее - конкурсное распределение) устанавливается для областных государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования (далее - учреждений НПО и СПО) на каждый учебный год по профессиям начального профессионального образования (далее - НПО), профессиональной подготовке и специальностям среднего профессионального образования (далее - СПО).
1.2 Перечень профессий НПО, профессиональной подготовки и специальностей СПО, размещаемых на конкурсной основе (далее - Перечень), формируется управлением образования и науки области по территориальному принципу - по городам, районам области и утверждается приказом.
1.3. Конкурсное распределение проводится для учреждений НПО и СПО в соответствии с утвержденным Перечнем и региональной потребностью.
ГАРАНТ:
См. постановление администрации Тамбовской области от 15 ноября 2006 г. N 1281 "Об утверждении Положения о формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области"
1.4. Целями конкурсного распределения на подготовку рабочих и специалистов среднего звена являются:
реализация приоритетов региональной образовательной политики в сфере начального и среднего профессионального образования;
повышение качества начального, среднего профессионального образования и профессиональной подготовки;
создание конкурентной среды в системе начального и среднего профессионального образования.
2. Организация конкурсного распределения бюджетных мест
на подготовку рабочих и специалистов среднего звена
2.1. Конкурсное распределение объявляется приказом начальника управления образования и науки области до 05 марта.
2.2. К участию в конкурсном распределении допускаются учреждения НПО и СПО, реализующие образовательные программы НПО, профессиональной подготовки и СПО, имеющие лицензии на подготовку рабочих и специалистов среднего звена по профессиям и специальностям, включенным в Перечень.
2.3. Для участия в конкурсном распределении учреждения НПО и СПО представляют не позднее 15 марта в управление образования и науки области следующий пакет документов:
заявление на имя начальника управления образования и науки области, в котором обозначены профессии НПО, профессиональной подготовки и специальности СПО, включенные в Перечень;
сведения о состоянии материально-технической базы, кадрового и учебно-методического обеспечения профессии по форме согласно приложению к настоящему Положению;
договор(ы) о сотрудничестве с организациями;
иные документы, подтверждающие наличие опыта работы.
2.4. Конкурсный отбор претендентов производится конкурсной комиссией, состав которой утверждается приказом управления образования и науки области до 25 марта.
3. Условия конкурсного распределения бюджетных мест
на подготовку рабочих и специалистов среднего звена
3.1. Участие в конкурсном распределении учреждений НПО и СПО, реализующих образовательные программы НПО, профессиональной подготовки и СПО, осуществляется на добровольной основе.
3.2. Учреждениям НПО и СПО, расположенным в городах и районах области, в которых объявлен конкурс, в случае, если они не участвуют в конкурсе или проигрывают в нем, отказывается в распределении бюджетных мест на подготовку рабочих и специалистов среднего звена по профессиям и специальностям, включенным в Перечень.
3.3. Конкурсными критериями отбора одного или нескольких учреждений НПО и СПО для распределения бюджетных мест являются:
наличие опыта подготовки по профессиям и специальностям, включенным в Перечень, и количество работающих выпускников;
качество профессиональной подготовки (обученности) учащихся предыдущих наборов (по результатам аттестации и сертификации);
выполнение условий договоров с предприятиями (организациями), гарантирующих трудоустройство выпускников;
состояние материально-технической базы, кадрового и учебно-методического обеспечения профессии.
3.4. Учреждениям НПО и СПО, получившим в результате конкурсного отбора бюджетные места на подготовку рабочих и специалистов среднего звена по профессиям и специальностям, включенным в Перечень, финансирование обучения будет осуществляться по действующим нормативам в расчете на одного обучающегося с начала следующего учебного года.
Приложение
о конкурсном распределении бюджетных
мест на подготовку рабочих и специалистов
среднего звена в областных государственных
образовательных учреждениях начального и
среднего профессионального образования
Таблица 1
Материально-техническая база производственного (практического) обучения
по профессии (специальности) __________________________________________
| Количество мастерских |
Количество мест |
Наименование оборудования |
Количество оборудования |
Количество недостающего оборудования |
Количество оборудования, требующего замены в связи с физической изношенностью |
Количество оборудования, требующего замены как морально устаревшее |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Таблица 2
Материально-техническая база теоретического обучения
по профессии (специальности) _____________________________
| Количество кабинетов |
Количество мест | Количество технических средств обучения |
Количество недостающих технических средств обучения |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
Таблица 3
Кадры преподавателей
по профессии (специальности) _____________________________
ГАРАНТ:
Начало таблицы, см. окончание
/-----------------------------------------------------------------------\
| Коли- | Средний | Образование | Стаж практической работы |
| чество | возраст |-------------------------+--------------------------|
| чел. | | высшее |высшее |среднее | всего | в т. ч. |
| | | педаго-| техни-| специ- | | педагогический |
| | |гическое| ческое| альное | |------------------|
| | | | | | | всего | в т. ч. |
| | | | | | | | в данном |
| | | | | | | |учреждении|
|--------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
\-----------------------------------------------------------------------/
ГАРАНТ:
Окончание таблицы, см. начало
/-----------------------------------------------------------------------\
| Коли- | Имеют категорию |Прошли курсы| Имеют | Имеют |
| чество |---------------------------------| повышения | публи-|награды|
| чел. | всего | в т. ч. |квалификации| кации | |
| | |-------------------------|за последние| | |
| | | высшую | первую |вторую | 5 лет | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
|--------+-------+--------+--------+-------+------------+-------+-------|
| 1 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
\-----------------------------------------------------------------------/
Таблица 4
Кадры мастеров производственного обучения
по профессии (специальности) _____________________________
ГАРАНТ:
Начало таблицы, см. окончание
/-----------------------------------------------------------------------\
| Коли- | Средний | Образование | Стаж практической работы |
| чество | возраст |-------------------------+--------------------------|
| чел. | | высшее |высшее |среднее | всего | в т. ч. |
| | | педаго-| техни-| специ- | | педагогический |
| | |гическое| ческое| альное | |------------------|
| | | | | | | всего | в т. ч. |
| | | | | | | | в данном |
| | | | | | | |учреждении|
|--------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
\-----------------------------------------------------------------------/
ГАРАНТ:
Окончание таблицы, см. начало
/-----------------------------------------------------------------------\
| Коли- | Имеют категорию | Прошли | Прошли | Имеют | Имеют |
| чество |--------------------------| курсы | стажи- |рабочие |награды|
| чел. |всего| в т. ч. |повышения| ровку |разряды | |
| | |--------------------| квалифи-| за пос-| выше | |
| | |высшую|первую|вторую| кации за| ледние |установ-| |
| | | | | |последние| 5 лет | ленных | |
| | | | | | 5 лет | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+-----+------+------+------+---------+--------+--------+-------|
| 1 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
\-----------------------------------------------------------------------/
Таблица 5
Обеспеченность учебной и технической литературой
по профессии (специальности) _______________________
| Количество учебной литературы | Количество наименований учебной литературы |
|||
| всего (экз.) | на 1 учащегося (экз.) |
соответствует паспорту методического обеспечения (экз., %) |
всего (ед.) | соответствует паспорту методического обеспечения (ед., %) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Таблица 6
Выпуск рабочих (специалистов)
по профессии (специальности) _____________________________
(данные за 3 года)
| Количество выпускников |
Получили разряды | Диплом с отличием |
Трудоустройство | |||||
| установ- ленный |
повышенный | пониженный | по договорам |
свободное трудоуст- ройство |
поступили в ССУЗы, ВУЗы |
служба в Российской Армии |
||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 200_ | ||||||||
| 200_ | ||||||||
| 200_ | ||||||||
Примечание:
в пакет документов могут быть включены:
результаты маркетинговых исследований;
отзывы предприятий, принимающих на работу выпускников учреждений
начального и среднего профессионального образования;
тестовые результаты, подтверждающие качество (по итогам аттестации
учебного заведения и сертификации профессиональных квалификаций
выпускников);
информация о реализации в учебном процессе новых производственных
технологий;
сведения о победителях-призерах конкурсов профессионального
мастерства различного уровня;
другие материалы.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Тамбовской области от 15 ноября 2006 г. N 1282 "Об утверждении Положения о конкурсном распределении бюджетных мест на подготовку рабочих и специалистов среднего звена в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования"
Текст постановления размещен на сайте администрации Тамбовской области в Internet (http://www.regadm.tambov.ru)
Постановлением администрации Тамбовской области от 8 ноября 2013 г. N 1260 настоящее постановление признано утратившим силу