Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тамбовской области от 24 ноября 2006 г. N 116-З "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Тамбовской области" (принят Тамбовской областной Думой 24 ноября 2006 г.) (с изменениями и дополнениями)
- Статья 3. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв
Статья 3. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв
Статья 3. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв
1. В кадровом резерве могут состоять граждане Российской Федерации, соблюдающие ограничения, связанные с государственной гражданской службой Тамбовской области, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном федеральным законодательством о государственной гражданской службе, законами Тамбовской области, настоящим Законом.
Информация об изменениях:
Законом Тамбовской области от 6 июня 2014 г. N 418-З в часть 3 статьи 3 настоящего Закона внесены изменения
3. Государственный гражданский служащий (гражданин) может быть включен в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на основании личного заявления по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в государственном органе Тамбовской области.
При этом включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется в порядке, установленном настоящим Законом.
4. Утратила силу.
Информация об изменениях:
См. текст части 4 статьи 3
5. Гражданский служащий включается в кадровый резерв вне конкурса:
Информация об изменениях:
Законом Тамбовской области от 1 октября 2013 г. N 324-З пункт 1 части 5 статьи 3 настоящего Закона изложен в новой редакции
1) в случае увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2, 8.3 части 1 статьи 37, частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) в случае принятия аттестационной комиссией решения о включении гражданского служащего в кадровый резерв;
3) при включении в кадровый резерв для последующего замещения отдельных должностей гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае предложения по включению в кадровый резерв государственного органа Тамбовской области государственного гражданского служащего (гражданина) вносятся руководителем соответствующего структурного подразделения государственного органа Тамбовской области.
Информация об изменениях:
Статья 3 дополнена частью 6 с 7 января 2018 г. - Закон Тамбовской области от 26 декабря 2017 г. N 189-З
6. Государственные гражданские служащие (граждане), которые не стали победителями конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, однако профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации этой комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы, на замещение которой проводился конкурс.