Приложение N 4. Порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего области

Приложение N 4

к Закону

Тамбовской области "О денежном

содержании государственных

гражданских служащих

Тамбовской области"

Порядок
исчисления денежного содержания гражданского служащего области

С изменениями и дополнениями от:

6 декабря 2012 г., 1 марта 2013 г., 6 июня 2014 г., 3 октября 2017 г.

1. Настоящий Порядок определяет исчисление денежного содержания гражданского служащего области:

1) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

2) на период нахождения в служебной командировке;

3) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Тамбовской области (далее - гражданской службы области) (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

4) на период проведения служебной проверки;

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 3 октября 2017 г. N 133-З подпункт 5 пункта 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после дня вступления в силу Закона Тамбовской области от 3 октября 2017 г. N 132-З "О внесении поправок к Уставу (Основному Закону) Тамбовской области Российской Федерации"

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном оплачиваемом отпуске, связанном с получением образования, а также для выплаты денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков;

6) при увольнении с гражданской службы области в связи с реорганизацией или ликвидацией органа государственной власти области, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы области;

7) в случае прекращения служебного контракта при нарушении установленных действующим законодательством обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы области и допущено не по вине гражданского служащего области;

8) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

9) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. В случаях, предусмотренных подпунктами 1 - 4 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему области сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за время исполнения должностных обязанностей.

Сохраняемое денежное содержание гражданского служащего области при этом состоит из оклада месячного денежного содержания, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячного денежного поощрения.

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 3 октября 2017 г. N 133-З пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после дня вступления в силу Закона Тамбовской области от 3 октября 2017 г. N 132-З "О внесении поправок к Уставу (Основному Закону) Тамбовской области Российской Федерации"

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. При исчислении денежного содержания в случаях, предусмотренных подпунктом 5 пункта 1 настоящего Порядка, дополнительно к выплатам, указанным в абзаце втором пункта 2 настоящего Порядка, учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области, в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск, связанный с получением образования, исчисления денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

Размер денежного содержания в случаях, предусмотренных подпунктом 5 пункта 1 настоящего Порядка, определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 3 октября 2017 г. N 133-З пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после дня вступления в силу Закона Тамбовской области от 3 октября 2017 г. N 132-З "О внесении поправок к Уставу (Основному Закону) Тамбовской области Российской Федерации"

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В случаях, предусмотренных подпунктами 6 и 7 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему области выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

В случае, предусмотренном подпунктом 6 пункта 1 настоящего Порядка, при расторжении служебного контракта до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении в соответствии с частью 7 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданскому служащему области выплачивается дополнительная компенсация в размере месячного денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (далее - дополнительная компенсация, оставшееся время).

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему области на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада месячного денежного содержания, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, а также 1/12 размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области, и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого