Постановление Администрации Тамбовской области от 13 июля 2005 г. N 633 "Об утверждении Устава Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Промышленно-технологический колледж"

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (в ред. от 23.12.2003 N 179-ФЗ), Уставом (Основным законом) Тамбовской области Российской Федерации, Законом Тамбовской области от 27.10.2004 N 241-З "Об управлении государственной собственностью Тамбовской области" и на основании постановления администрации области от 11.05.2005 N 342 "О реорганизации областных государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования" постановляю:

1. Утвердить Устав Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Промышленно-технологический колледж" согласно приложению.

2. Директору Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Промышленно-технологический колледж" Рябову Александру Дмитриевичу в установленном порядке обеспечить государственную регистрацию Устава, утвержденного настоящим постановлением.

3. Контроль за исполнением настоящего постановление возложить на заместителя главы администрации области, начальника управления экономического развития администрации области К.В. Колончина.

Глава администрации

Тамбовской области

О.И.Бетин

Устав
Тамбовского областного государственного образовательного
учреждения среднего профессионального образования
"Промышленно-технологический колледж"
(согласован приказом комитета по управлению имуществом
Тамбовской области от 1 июля 2005 г. N 225,
утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 13 июля 2005 г. N 633)

1. Общие положения

1.1. Тамбовское областное государственное образовательное учреждение "Промышленно-технологический колледж" является учреждением среднего профессионального образования (далее - Учреждение).

Учреждение создано на основании постановления администрации области от 11.05.2005 N 342 "О реорганизации областных государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования" в результате реорганизации путем слияния областных государственных образовательных учреждений: среднего профессионального образования "Первомайский промышленно-экономический техникум" и начального профессионального образования: "Профессиональный лицей N 19", "Профессиональное училище N 2", "Профессиональное училище N 21".

1.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация профессиональных образовательных программ начального и среднего профессионального образования, среднего профессионального образования базового и повышенного уровня, а также интегрированных образовательных программ начального и среднего профессионального образования, обеспечивающих многоступенчатость подготовки, приобретение обучающимися конкретной профессии (специальности) повышенного уровня квалификации с возможностью получения среднего профессионального образования, освоения дополнительных образовательных программ.

1.3. Полное наименование Учреждения: Тамбовское областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Промышленно-технологический колледж", сокращенное наименование Учреждения: ТОГОУ СПО "Промышленно-технологический колледж".

1.4. Юридический и фактический адрес Учреждения: ул. Киевская, д. 2, г. Мичуринск, 393766.

1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательными и нормативными правовыми актами Тамбовской области и настоящим Уставом.

1.6. Собственником имущества Учреждения является Тамбовская область. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация Тамбовской области (далее - Учредитель).

Отраслевое руководство и координацию деятельности Учреждения осуществляет комитет по начальному и среднему профессиональному образованию области.

1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, а также счет по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, бланки, штампы и печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности, субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.

1.8. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации, а право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.

1.9. Учреждение может от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.10. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного и воспитательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

1.11. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".

1.12. Учреждение может иметь филиалы (по согласованию с Учредителем), учебно-консультационные пункты, отделения, подготовительные курсы, учебные кабинеты и лаборатории, отделение повышения квалификации и переподготовки специалистов, структурные подразделения.

1.13. Учреждение вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации, союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений).

1.14. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.15. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываются с комитетом по управлению имуществом области и утверждаются администрацией области в установленном порядке.

2. Цель и основные задачи Учреждения

2.1. Основной целью деятельности Учреждения является:

подготовка квалифицированных рабочих и специалистов с начальным и средним профессиональным образованием для предприятий, организаций и учреждений.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования, среднего профессионального образования базового и повышенного уровня, конкретной профессии соответствующего уровня квалификации, интеллектуальном, культурном и нравственном развитии;

удовлетворение потребности общества в квалифицированных специалистах с начальным и средним профессиональным образованием;

организация и проведение методической, научно-методической работы по апробации и внедрению инновационных учебных программ и планов;

подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров и специалистов, а также незанятого населения.

3. Имущественные и финансовые основы деятельности Учреждения

3.1. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления. Права Учреждения на закрепленное за ним имущество определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и Законом Тамбовской области "Об управлении государственной собственностью Тамбовской области".

Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

3.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете доходов и расходов.

3.4. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением, в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлению имуществом области и Учреждение как одна сторона на стороне арендодателя.

При этом все средства, полученные в виде арендной платы за сдачу в аренду закрепленного за Учреждением имущества, за исключением налогов и иных обязательных платежей, поступают в областной бюджет.

3.5. Комитет по управлению имуществом области по согласованию с комитетом по начальному и среднему профессиональному образованию области (в отношении движимого имущества) или администрация области (в отношении недвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением.

3.6. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем в соответствии с законодательством.

3.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

бюджетные средства;

имущество, переданное в оперативное управление Учреждению Учредителем или уполномоченным им органом;

средства, полученные от осуществления платной образовательной, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации;

добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе и зарубежных;

другие источники, не запрещенные действующим законодательством.

3.8. Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с утвержденной комитетом по начальному и среднему профессиональному образованию области сметой доходов и расходов.

3.9. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность следующих видов:

изготовление и реализация собственной продукции, работ и услуг;

выполнение научно-исследовательских работ на конкурсной основе, включая гранты;

торговля покупными товарами и оборудованием;

проведение культурных, спортивно-оздоровительных мероприятий и выставок и другие виды деятельности.

Доходы, полученные от такой деятельности, используются в соответствии со сметой доходов и расходов.

3.10. Учреждение вправе осуществлять иную приносящую доход деятельность, которая будет служить достижению целей, поставленных перед ним, как образовательным учреждением среднего профессионального образования (оказание посреднических услуг (в том числе образовательных).

3.11. Приносящая доход деятельность Учреждения может быть прекращена в случаях и порядке, установленных законодательством.

3.12. Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах областного бюджета как доходы от оказания платных услуг.

3.13. Учреждение может осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.14. Учреждение обязано обеспечить сохранность закрепленных за ним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения.

3.15. Учреждение самостоятельно определяет и осуществляет мероприятия, направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходы на текущий и капитальный ремонт Учреждения осуществляются в рамках сметы доходов и расходов, утвержденной комитетом по начальному и среднему профессиональному образованию области.

3.16. Финансирование затрат на производственную (профессиональную) практику обучающихся в Учреждении, предусмотренную государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования, осуществляется за счет средств областного бюджета.

3.17. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом вправе оказывать по договорам с физическими и юридическими лицами, в том числе обучающимися за счет средств областного бюджета (на договорной основе), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами, платные дополнительные образовательные услуги:

обучение на курсах по отдельным дисциплинам;

переподготовка и повышение квалификации;

углубленное изучение отдельных дисциплин сверх учебных программ;

репетиторство;

прочие образовательные услуги.

Доход от указанной деятельности используется в соответствии с уставными целями деятельности Учреждения.

Платная образовательная деятельность Учреждения не может быть осуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств областного бюджета.

Размер оплаты за получение платных образовательных услуг устанавливается на основании расчета стоимости платы за оказание образовательных услуг, утверждается директором Учреждения по согласованию с комитетом по начальному и среднему профессиональному образованию области.

4. Организация обучения и воспитания

4.1. Образовательный процесс в Учреждении строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширение возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки выпускников.

Образовательный процесс включает теоретическое и производственное обучение, производственную практику, воспитательную работу с обучающимися.

4.2. Содержание и организация образовательного процесса регламентируются учебными (тематическими) планами, программами, разработанными Учреждением самостоятельно с учетом содержания базисных учебных планов и примерных программ, разработанных на основе государственных образовательных стандартов и рекомендуемых федеральным органом управления образованием.

Содержание образования должно обеспечивать получение обучающимися профессии и соответствующей квалификации, а также содействовать взаимопониманию и сотрудничеству между людьми, народами, способствовать реализации права обучающихся на свободный выбор мнений и убеждений, воспитанию трудолюбия, изучению национальной культуры и традиций народов Российской Федерации.

Фактический срок освоения образовательных программ по конкретной профессии устанавливается Учреждением, исходя из нормативных сроков получения профессионального образования (и профессиональной подготовки), предусмотренных соответствующими перечнями профессий и требованиями государственных образовательных стандартов в части определения минимума содержания среднего профессионального образования и уровня квалификации по профессии.

4.3. Начало учебного года по очной форме обучения устанавливается с 1 сентября. Начало учебного года по очно-заочной (вечерней) форме определяется не позднее 1 октября. Окончание учебного года, продолжительность экзаменационных сессий, каникул, производственной (профессиональной) практики устанавливаются учебными планами Учреждения по конкретной специальности.

4.4. Недельная нагрузка обучающихся в Учреждении не должна превышать 36 учебных часов. Время работы при прохождении производственной практики не должно превышать продолжительности рабочего времени, установленного законодательством Российской Федерации о труде для соответствующих категорий работников.

Продолжительность учебного часа по теоретическому обучению устанавливается 45 минут с перерывами между занятиями 10 минут. Устанавливаются два перерыва для питания продолжительностью не менее 20 минут.

Последовательность и чередование уроков в каждой учебной группе определяются расписанием занятий.

Учебная неделя в Учреждении включает 6 рабочих (учебных) дней.

При освоении основной профессиональной образовательной программы среднего профессионального образования максимальный объем учебной нагрузки студентов не должен превышать 54 часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной работы. Объем учебной нагрузки по каждой дисциплине соответствует Государственным образовательным стандартам с учетом ее специфики.

Общая продолжительность каникул в учебном году составляет не менее 10 недель. Отвлечение обучающихся от занятий в учебное время на работы, не предусмотренные образовательной программой и учебным планом, запрещается.

4.5. Производственное обучение для получения первичных профессиональных навыков может осуществляться на базе Учреждения, а также на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Производственная практика проводится по договорам с предприятиями, учреждениями и организациями различных организационно-правовых форм.

Оплата труда обучающихся во время производственной практики осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда обучающихся во время прохождения производственной практики.

4.6. Сроки проведения различных видов учебных занятий и производственного обучения устанавливаются учебными планами.

4.7. Формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации и текущего контроля успеваемости разрабатываются Учреждением самостоятельно.

4.8. Численность обучающихся в учебной группе устанавливается 2530 человек, по очно-заочной (вечерней) - 15-20 человек. При проведении лабораторных и практических занятий, учебных занятий по физической культуре и другим дисциплинам, перечень которых определяется Учреждением самостоятельно, а также при выполнении курсовых работ и производственном обучении в мастерских, учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек.

Численность учебной группы, состоящей из студентов-инвалидов, не может превышать 6 - 8 человек.

Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется куратором (классным руководителем), мастером производственного обучения.

4.9. В процессе обучения обучающихся осуществляется контроль за уровнем освоения образовательной программы, их промежуточная аттестация.

Уровень теоретических знаний и практических умений оценивается по пятибалльной системе или в зачетной форме: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно), зачет (зачтено), незачет (не зачтено). Профессиональное мастерство оценивается по критериям квалификационных требований.

Лицам, не согласным с оценкой, полученной по результатам текущего контроля знаний, предоставляется право сдачи экзамена.

Студенты, имеющие неудовлетворительную оценку по двум и более учебным дисциплинам, на последующий курс обучения не переводятся до ликвидации академической задолженности.

4.10. Освоение профессиональных образовательных программ может осуществляться на ступенчатой основе. Число ступеней обучения зависит от конкретных условий и требований заказчика на подготовку кадров. Каждая ступень обучения имеет профессиональную завершенность и оканчивается обязательной итоговой аттестацией с присвоением выпускнику соответствующей квалификации по профессии и выдачей соответствующего документа.

4.11. Для всех форм получения профессионального образования в рамках основной образовательной программы действует единый государственный стандарт, в соответствии с которым осуществляется итоговая аттестация лиц, завершивших освоение образовательных программ начального и среднего профессионального образования.

4.12. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению к обучающимся не допускаются методы физического и психического насилия.

4.13. В Учреждении предусматриваются следующие формы получения начального и среднего профессионального образования:

очная;

очно-заочная (вечерняя);

заочная;

экстернат.

4.14. Перечень профессий и специальностей, получение которых в очно-заочной (вечерней), заочной форме и форме экстерната не допускается, устанавливается Правительством Российской Федерации.

4.15. Учреждение реализует:

образовательные программы начального и среднего, среднего профессионального образования базового и повышенного уровня, а также интегрированные образовательные программы начального и среднего профессионального образования:

на базе основного общего образования;

на базе среднего (полного) общего образования;

образовательные программы профессиональной подготовки.

4.16. Выпускникам, получившим образование по интегрированным программам начального и среднего профессионального образования и прошедшим итоговую аттестацию, Учреждением выдается диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании и квалификации.

Выпускникам, получившим начальное профессиональное образование и прошедшим итоговую аттестацию, Учреждением выдается диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании и квалификации.

Выпускникам, получившим профессиональную подготовку без получения начального профессионального образования и прошедшим итоговую аттестацию, Учреждением выдается свидетельство государственного образца об уровне квалификации.

В приложении к диплому указываются оценки всех дисциплин, изученных студентами. Студентам, получившим оценку "5" не менее чем по 75 процентов учебных дисциплин, включая завершающие формы контроля знаний умений, и оценку "4" - по остальным, выдается диплом с отличием.

Лицам, отчисленным из Учреждения, выдается академическая справка.

4.17. Лица, не прошедшие полного курса обучения, но получившие по итогам года и поэтапной аттестации определенную квалификацию (разряд, класс, категорию) и направленные на предприятия, не считаются отчисленными из Учреждения, а досрочно выпущенными, им выдается свидетельство об уровне квалификации.

4.18. О несовершеннолетних обучающихся, выпущенных досрочно, по сокращенной программе или отчисленных из Учреждения, администрация Учреждения обязана в трехдневный срок проинформировать органы исполнительной власти области.

4.19. При реализации интегрированных программ срок обучения на I ступени (начальное профессиональное образование) - 1 год 6 месяцев, на II ступени (среднее профессиональное образование) - 2 года 10 месяцев.

4.20. Учреждение имеет право в пределах финансирования, выделяемого Учредителем, по согласованию с комитетом по начальному и среднему профессиональному образованию области, открывать новые профессии и специальности, ориентируясь на состояние рынка труда и занятости, договоры на подготовку специалистов, заключаемые с предприятиями и организациями, и наличие методического обеспечения и материально-технической базы.

Учреждение вправе осуществлять в пределах финансируемых за счет средств областного бюджета государственных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся их целевой прием в соответствии с договорами с органами государственной власти, органами местного самоуправления в целях содействия им в подготовке специалистов соответствующего уровня образования.

Учреждение вправе осуществлять сверх финансируемых за счет средств областного бюджета заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся подготовку и переподготовку работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов соответствующего уровня образования по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения.

4.21. Учреждение создает студентам необходимые условия для освоения образовательных программ путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения.

4.22. Учреждение имеет следующую структуру:

учебные структуры (отделения по специальностям, цикловые комиссии, библиотека);

вспомогательные структуры (бухгалтерия, столовая).

4.23. Учреждение может самостоятельно, либо совместно с другими образовательными учреждениями, предприятиями, создавать учебно-производственные структуры, которые являются его подразделениями без права юридического лица, обеспечивающие реализацию профессиональных образовательных программ.

4.24. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым учебным графиком образовательного процесса;

качество образования выпускников;

жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5. Участники учебно-воспитательного процесса,
работники Учреждения, их права и обязанности

5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, руководящие и педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.

5.2. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие основное общее, среднее (полное) общее образование или начальное профессиональное образование. Прием в Учреждение осуществляется по личному заявлению поступающих на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний и в соответствии с действующим Порядком приема в средние профессиональные учебные заведения, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации, на основании которого разрабатываются правила приема в Учреждение, ежегодно утверждаемые его директором.

Условия конкурса гарантируют соблюдение прав граждан в области образования и обеспечивают зачисление наиболее способных к усвоению образовательных программ соответствующего уровня.

5.3. Учреждение предоставляет возможность гражданам, имеющим соответствующее базовое образование, получить бесплатное среднее профессиональное образование на конкурсной основе в пределах государственных образовательных стандартов базового и повышенного уровней, если образование данного уровня граждане получают впервые.

5.4. При приеме Учреждение обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленных Законом Российской Федерации "Об образовании", гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и уровня подготовки поступающих. При наличии конкурса в Учреждение зачисляются наиболее способные и подготовленные абитуриенты, если иное условие зачисления не оговорено законодательством Российской Федерации.

Абитуриенты, окончившие образовательное учреждение основного общего или среднего (полного) общего образования с медалью или учреждение начального профессионального образования с дипломом с отличием, либо имеющие иные отличия по уровню подготовки, могут быть приняты в Учреждение по результатам собеседования.

5.5. Администрация Учреждения и приемная комиссия обязаны: ставить в известность абитуриентов и их родителей (законных представителей) о наличии у Учреждения лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации, определяющих статус образовательного учреждения; ознакомить по их желанию с Уставом Учреждения, с правилами приема.

5.6. Для проведения приема на обучение в Учреждении создается приемная комиссия, в компетенцию которой входят организация набора обучающихся и решение всех вопросов, возникающих при этом.

Состав приемной комиссии, а также порядок ее работы устанавливаются приказом директора Учреждения не позднее, чем за два месяца до начала приема.

5.7. Зачисление абитуриентов оформляется приказом директора по Учреждению, выдается студенческий билет и зачетная книжка.

5.8. Права и обязанности обучающихся определяются настоящим Уставом и иными, предусмотренными Уставом, локальными актами.

5.9. Обучающиеся имеют право на:

получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами и приобретение знаний, адекватных современному уровню развития науки, техники, культуры;

свободный выбор формы получения начального и среднего профессионального образования в соответствии с государственными образовательными программами;

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-производственных подразделений, культурно-спортивными базами Учреждения;

участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации в установленном порядке;

свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

осуществление перехода в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии последнего и успешном прохождении аттестации;

переход на индивидуальный план обучения; наряду с получением углубленной подготовки, возможность завершения образования в сокращенные сроки без изменения обязательной программы обучения или получения квалификации по другой специальности;

досрочную или экстерном сдачу экзаменов по отдельным дисциплинам;

свободу совести, информации, свободное выражение своих взглядов, убеждений;

уважение человеческого достоинства;

участие в выборах и избрание в органы самоуправления колледжа;

вступление в различные объединения, движения, не запрещенные законом.

Объем и структура приема граждан на обучение в Учреждение за счет средств областного бюджета определяются ежегодно в соответствии с заданиями (контрольными цифрами), устанавливаемыми ежегодно постановлением администрации области.

Наличие профессионального образования другой ступени не может служить основанием для отказа в приеме в Учреждение.

5.10. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

5.11. Привлечение обучающихся без их согласия и согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

5.12. Обучающиеся Учреждения обеспечиваются стипендиями в установленном порядке.

5.13. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающемуся Учреждения предоставляется академический отпуск в порядке, установленном федеральным органом управления образованием.

5.14. Принуждение студентов Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

5.15. Обучающиеся имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом Учреждения и иными, предусмотренными Уставом Учреждения, локальными актами.

Успешно обучающимся по очно-заочной (вечерней) и заочной форме предоставляются льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.16. Обучающиеся Учреждения обязаны:

выполнять настоящий Устав, Правила внутреннего распорядка;

бережно относиться к имуществу Учреждения;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

строго соблюдать учебную и производственную дисциплину, требования гигиены и охраны труда, правила противопожарной безопасности;

выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

За невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом Учреждения и Правилами внутреннего распорядка, к обучающимся могут быть применены дисциплинарные взыскания (замечание, выговор, строгий выговор, отчисление из Учреждения).

5.17. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения приказом директора Учреждения на основании решения педагогического Совета.

Основаниями для отчисления могут служить:

систематическое непосещение занятий без уважительных причин (пропуск пяти и более учебных дней на протяжении 30 последовательных календарных дней);

неудовлетворительные итоги промежуточной или итоговой аттестации;

грубое нарушение требований настоящего Устава или Правил внутреннего распорядка, или договора между обучающимся и Учреждением, а также систематическое их нарушение;

решение судебных органов;

для получающих платные образовательные услуги - невнесение в договорный срок обусловленной платы за обучение.

Не допускается отчисление студентов по инициативе администрации Учреждения во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

5.18. Обучающиеся, отчисленные из Учреждения, имеют право на восстановление в Учреждении. Восстановление производится на вакантные места приказом директора Учреждения на основе предварительного обсуждения кандидатуры на восстановление на заседании педагогического совета, при положительном решении вопроса.

5.19. За хорошую успеваемость, активное участие в общественной работе и примерное поведение обучающиеся Учреждения поощряются в следующих формах:

благодарственное письмо родителям (законным представителям) обучающегося;

благодарность в приказе по Учреждению;

награждение похвальными листами, почетными грамотами, ценными подарками;

представление к награждению именной стипендией;

материальное поощрение;

занесение на доску почета.

Поощрение обучающихся осуществляется администрацией Учреждения совместно с органами самоуправления и оформляется приказом директора Учреждения.

5.20. Обучающимся Учреждения запрещается:

использовать, приносить или передавать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественную литературу;

использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

применять физическую силу для выяснения личных отношений, применять методы запугивания и вымогательства;

производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

5.21. К педагогическим работникам Учреждения относятся преподаватели, мастера (инструкторы) производственного обучения и другие члены трудового коллектива Учреждения, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих, выполняющие вспомогательные функции и участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.

5.22. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании и (или) квалификации.

5.23. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные уголовным законодательством.

5.24. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором.

5.25. Работники Учреждения имеют право на:

защиту своей профессиональной чести и личного достоинства;

моральное и материальное стимулирование труда;

участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения, а также в работе общественных организаций;

обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

получение необходимого организационного и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности в Учреждении;

пользование информационными фондами, услугами учебных, производственных подразделений Учреждения.

Работники Учреждения правомочны избирать и быть избранными в органы самоуправления Учреждения в установленном порядке.

5.26. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

выбор методов и средств педагогической деятельности, обеспечивающих высокое качество подготовки специалистов;

обмен опытом работы с преподавателями Учреждения и других учебных заведений;

получение ежемесячно 15 процентов надбавки к заработной плате за работу в учреждении среднего профессионального образования;

получение ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий в соответствии с законодательством Российской Федерации;

повышение квалификации за счет бюджетных и внебюджетных средств колледжа не реже одного раза в 5 лет;

на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также на дополнительные льготы, предусмотренные областным законодательством;

на ежегодный оплачиваемый отпуск;

на получение пенсии по выслуге лет;

на месячный внеочередной неоплачиваемый отпуск для научно-методической работы один раз в пять лет (по согласованию с руководством Учреждения);

на установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в очередной отпуск. Учебная нагрузка оговаривается в трудовом договоре и устанавливается для педагогических работников Учреждения продолжительностью не более 1440 часов (36 часов в неделю) в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".

5.27. Педагогические работники Учреждения имеют право на длительный отпуск сроком до одного года через каждые десять лет непрерывной преподавательской деятельности в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".

5.28. Работники Учреждения обязаны:

выполнять Устав Учреждения;

выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

следовать нормам профессиональной и педагогической этики;

обеспечивать надлежащее выполнение своих должностных обязанностей;

выполнять условия трудового договора;

соблюдать правила по технике безопасности и пожарной безопасности;

проявлять заботу о сохранности и укреплении материально-технической базы Учреждения.

5.29. Педагогические работники Учреждения обязаны:

обеспечивать качественное выполнение учебных планов и учебных программ, высокую эффективность учебно-воспитательного процесса;

персонально отвечать за качество усвоения обучающимися учебного материала;

формировать у обучающихся качественные профессиональные знания, умения и навыки, нравственные качества личности, гражданскую позицию; развивать у обучающихся самостоятельность, творчество, инициативу;

своевременно и аккуратно оформлять учебную документацию, соответствующую должностным обязанностям;

участвовать в работе органов самоуправления в соответствии с распределением обязанностей внутри колледжа;

систематически повышать свое педагогическое мастерство и профессиональную квалификацию;

быть примером для обучающихся, проявляя трудолюбие, добросовестное отношение к своим обязанностям, гуманное отношение к людям, культуру поведения и общения и другие качества личности, соответствующие педагогической этике.

5.30. Родители (законные представители) обучающихся имеют право на:

получение информации об организации образовательного процесса в Учреждении, о содержании образовательных программ, а также учебного плана своих детей, о ходе и успешности их освоения;

участие в управлении Учреждением в порядке и формах, установленных настоящим Уставом и соответствующими локальными актами:

защиту в установленном порядке законных прав и интересов своих детей.

5.31. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

выполнять настоящий Устав, другие локальные акты Учреждения в части их касающейся;

воспитывать в своих детях лучшие качества человека и гражданина, способствующие физическому, нравственному и интеллектуальному развитию их личности;

нести ответственность, в установленном законом порядке, за противоправные действия и материальный ущерб, нанесенный Учреждению их несовершеннолетними детьми, а также за их противоправные действия во внеурочное время.

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, настоящим Уставом.

6.2. К компетенции Учредителя относится:

утверждение Устава и внесение изменений в него;

назначение на должность и освобождение от должности руководителя Учреждения;

создание, реорганизация и ликвидация Учреждения.

К компетенции комитета по начальному и среднему профессиональному образованию области относится:

заключение трудового договора с руководителем Учреждения;

лицензирование, государственная аттестация и аккредитация Учреждения;

утверждение сметы доходов и расходов на содержание Учреждения;

оказание Учреждению методической и рекламной помощи;

утверждение учебно-программной документации;

внесение предложений в Министерство образования и науки Российской Федерации о награждении Почетными грамотами и присвоении Почетных званий работникам Учреждения;

содействие выпускникам Учреждения в трудоустройстве;

контроль за исполнением Учреждением законодательства Российской Федерации в Тамбовской области в сфере образования, государственных образовательных стандартов, бюджетной и финансовой дисциплин;

осуществление контроля за организацией учебно-воспитательного процесса, соблюдением лицензионных требований и условий, поддержанием в Учреждении необходимых условий для обучения, воспитания, охраны жизни и здоровья обучающихся;

иные полномочия, предусмотренные Положением о комитете по начальному и среднему профессиональному образованию области.

6.3. Учреждение имеет право:

разрабатывать и корректировать учебные планы и рабочие учебные программы в целях совершенствования качества подготовки специалистов;

разрабатывать учебно-программную документацию;

разрабатывать предложения по дальнейшему совершенствованию профессиональной подготовки специалистов и деятельности Учреждения и вносить их на рассмотрение в комитет по начальному и среднему профессиональному образованию области;

принимать решения по реализации задач профессиональной подготовки обучающихся в соответствии с действующими законодательными актами в области образования;

направлять преподавателей и других работников Учреждения на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в высшие и другие учебные заведения;

осуществлять профессионально-творческие и хозяйственные контакты с образовательными учреждениями, предприятиями, объединениями на основе договоров о совместной деятельности;

проводить педагогические эксперименты по согласованию с комитетом по начальному и среднему профессиональному образованию, осуществлять инновации в учебно-воспитательном процессе, в управлении Учреждением, в методической работе;

обмениваться опытом учебно-воспитательной и методической работы с начальными профессиональными, средними профессиональными и высшими учебными заведениями области и других субъектов Российской Федерации;

за счет выделенных Учреждению средств приобретать, арендовать необходимое оборудование по безналичному и наличному расчетам, по договорам;

регулировать отношения между участниками образовательного процесса при помощи нормативных актов и инструкций;

представлять и защищать интересы обучающихся и работников Учреждения в комитете по начальному и среднему профессиональному образованию области, государственных и муниципальных органах;

обеспечивать выполнение в полном объеме действующих учебных планов и учебных программ;

вносить предложения об открытии в Учреждении новых специальностей и специализаций;

вносить заявки на проведение аттестации и аккредитации Учреждения.

6.4. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем. Директор действует на основе единоначалия, решает вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения, Учредителя и комитета по начальному и среднему профессиональному образованию области.

Директор Учреждения без доверенности:

представляет интересы Учреждения и действует от его имени во всех отечественных и зарубежных организациях, предприятиях, учреждениях, государственных и муниципальных органах;

распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения;

заключает договоры (в том числе трудовые договоры), выдает доверенности, открывает лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, а также счет по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;

осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;

формирует и утверждает структуру и штатное расписание, по согласованию с комитетом по начальному и среднему профессиональному образованию области;

распределяет должностные обязанности работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;

распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников, надбавки, доплаты и премии в соответствии с действующим законодательством;

обеспечивает необходимые условия для работы организаций общественного питания, медицинских работников, осуществляющих медицинское обслуживание обучающихся.

Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.

Директор Учреждения несет ответственность за неисполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями, трудовым договором, настоящим Уставом.

6.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются:

совет Учреждения;

педагогический совет;

попечительский совет.

6.6. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся создается педагогический совет. Состав и положение о педагогическом совете утверждаются приказом директора Учреждения.

Председателем педагогического совета является директор Учреждения.

6.7. К компетенции педагогического совета относятся:

6.8. вопросы анализа, оценки и планирования:

объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;

теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;

инспектирования и контроля образовательного процесса;

содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;

6.9. вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:

новых педагогических и воспитательных технологий;

методик и средств профессионального отбора и ориентации;

новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;

новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики обучающихся.

6.10. Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением, созданным для содействия внебюджетному финансированию Учреждения и оказания ему организационной, консультативной и иной помощи.

6.11. К компетенции попечительского совета относится:

привлечение внебюджетных источников финансирования Учреждения;

оказание помощи в укреплении материально-технической базы Учреждения;

установление государственно-общественного контроля за деятельностью Учреждения, в том числе за медицинским и психологическим обслуживанием обучающихся и работников, питанием, летним отдыхом.

6.12. Заместители директора, руководители всех структурных подразделений Учреждения осуществляют свою деятельность на основе должностных обязанностей и отчитываются за свою деятельность перед директором или соответствующим органом самоуправления Учреждения.

6.13. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров заключенных на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, должностными обязанностями и должностной инструкцией.

7. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет право принимать следующие локальные акты:

приказы и распоряжения директора Учреждения;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила приема обучающихся в Учреждение;

положение о Совете Учреждения;

положение о попечительском совете;

положение о педагогическом совете;

положение о методическом совете;

положение о промежуточной аттестации обучающихся;

положение об итоговой государственной аттестации;

расписание учебных занятий;

положение об аттестационной комиссии и экспертной группе;

должностные инструкции работников Учреждения;

положение о совете по профилактике правонарушений;

положение о приемной комиссии;

положение о премировании работников Учреждения;

положение о подготовительных курсах;

трудовой договор с работниками Учреждения;

положение об олимпиадах (конкурсах);

правила внутреннего распорядка для обучающихся;

правила поведения;

положение о порядке и условиях предоставления удлиненного и длительного (до одного года) отпусков;

положение об отделении;

положение о кураторе учебной группы;

положение о конфликтной комиссии по разрешению споров между участниками образовательного процесса;

положение о производственной (профессиональной) практике.

7.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

8. Контроль и отчетность

8.1. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения контролируется соответствующими органами в пределах своей компетенции, в соответствии с законодательством.

8.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность.

8.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерской отчетности и несоблюдение сроков ее представления несут административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Реорганизация и ликвидация Учреждения

9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение, присоединение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя.

9.2. Ликвидация Учреждения осуществляется:

по решению Учредителя;

по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения.

9.3. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

9.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

9.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр.