Приложение. Порядок установления и выплаты повышенных тарифных ставок (окладов) работникам муниципальных учреждений образования, здравоохранения и культуры, финансируемых из районного бюджета

Приложение

Порядок
установления и выплаты повышенных тарифных ставок (окладов) работникам
муниципальных учреждений образования, здравоохранения и культуры,
финансируемых из районного бюджета
(утв. постановлением администрации Сампурского района
Тамбовской области от 27 сентября 2005 г. N 402)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия и выплаты повышенных тарифных ставок (окладов) работникам муниципальных учреждений образования, здравоохранения и культуры, финансируемых из районного бюджета.

1.2. Тарифные ставки (оклады) работников учреждений культуры, здравоохранения, образования, устанавливаются на 25 процентов выше по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для соответствующих работников отрасли, не работающих в сельской местности.

1.3. Выплата повышенных тарифных ставок (окладов) работникам учреждений культуры, образования и здравоохранения производится за счет средств районного бюджета.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов настоящего постановления приводится в соответствии с источником

4. При формировании фонда оплаты труда для учреждений культуры, здравоохранения, образования предусматриваются средства на выплату повышенных тарифных ставок (окладов), установленных в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников районных муниципальных учреждений и настоящим Порядком.

2. Установление повышенных тарифных ставок (окладов)

2.1. Повышенные тарифные ставки (оклады) устанавливаются:

2.1.1. работникам муниципальных учреждений культуры, здравоохранения, образования, финансируемых из районного бюджета;

2.1.2. работникам учреждений, указанным в подпункте 2.1.1 настоящего пункта, работающим в порядке внутреннего и внешнего совместительства;

2.2. Основанием для установления повышенных тарифных ставок (окладов) являются:

2.2.1. штатное расписание учреждения;

2.2.2 трудовой договор, заключенный между работодателем и работником;

2.2.3 приказ (распоряжение) работодателя о приеме (внутреннем перемещении) на работу (назначении на должность);

2.2.4 табель учета рабочего времени работников учреждения.

3. Выплата повышенных тарифных ставок (окладов).
Начисление на них доплат, надбавок и премий

3.1. Датой начала выплаты повышенных тарифных ставок (окладов) являются:

3.1.1. дата начала трудовых отношений с работником, но не ранее 1 января 2005 г. - для работников учреждений, указанных в подпункте 2.1.1 пункта 2.1 настоящего Порядка. Повышенная тарифная ставка (оклад) вновь принятому работнику выплачивается независимо от установленного ему испытательного срока;#

3.2. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника доплата начисляется на повышенную тарифную ставку (оклад) по своей основной работе, обусловленной трудовым договором.

3.3. Доплаты, надбавки стимулирующего и компенсационного характера, а также премии, предусмотренные "Положением о стимулирующих и компенсационных выплатах в муниципальных учреждениях, финансируемых из районного бюджета", утвержденного решением Сампурского районного Совета народных депутатов от 31.03.2005 N 5, исчисляются исходя из повышенных тарифных ставок (окладов), установленных настоящим Порядком.

3.4. Размер материальной помощи, предусмотренной "Положением об оплате труда руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, финансируемых из районного бюджета", утвержденного решением Сампурского районного Совета народных депутатов от 31.03.2005 N 6, для работников культуры, здравоохранения, образования определяется исходя из повышенного размера тарифных ставок (окладов), установленных настоящим Порядком.

3.5. При расторжении трудового договора, переводе работника на другую постоянную работу, не дающую право на получение повышенной тарифной ставки (оклада), прекращение выполнения своей основной работы, обусловленной трудовым договором, в сельской местности, выплата повышенной тарифной ставки (оклада) прекращается.

3.6. Повышенные тарифные ставки (оклады), предусмотренные настоящим Порядком, выплачиваются работником# со дня возникновения права на назначение повышенных тарифных ставок (окладов) и прекращается их выплата - со дня утраты работником права на их получение.