Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Тамбовской области от 3 апреля 2007 г. N 164-З "О перечне должностей служащих, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области и муниципальным должностям муниципальной службы в Тамбовской области, и рабочих профессий в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области и органах местного самоуправления, и об оплате труда работников, занимающих данные должности и профессии" (принят Тамбовской областной Думой 28 марта 2007 г.) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Статья 4. Материальная помощь, размер и порядок ее выплаты
Статья 4. Материальная помощь, размер и порядок ее выплаты
Статья 4. Материальная помощь, размер и порядок ее выплаты
1. Работникам государственного органа и органа местного самоуправления в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере двух окладов (тарифных ставок), установленных на день ее выплаты, из них:
1) материальная помощь в размере одного оклада (тарифной ставки) выплачивается один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
В исключительных случаях, когда предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику государственного органа (работнику органа местного самоуправления) в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе исполнения государственным органом (органом местного самоуправления) своих полномочий, и с согласия работника осуществлено перенесение отпуска на следующий рабочий год, то такому работнику выплачивается материальная помощь в размере одного оклада (тарифной ставки) в том месяце, в котором работнику государственного органа (работнику органа местного самоуправления) согласно графику отпусков должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск;
2) материальная помощь в размере одного оклада (тарифной ставки) выплачивается по заявлению работника в течение календарного года.
При заключении и (или) расторжении трудовых отношений в текущем календарном году материальная помощь выплачивается работнику за фактически отработанное им в учетном периоде время.
2. Женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, а также в других случаях, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), когда у работника был вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе, материальная помощь выплачивается в размерах и порядке, установленных настоящей статьей.
3. Начисление и выплата материальной помощи, установленной в настоящей статье, производится на основании правового акта работодателя, принятого согласно письменному заявлению работника государственного органа (работника органа местного самоуправления) об оказании ему материальной помощи.