Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
Порядок
и показатели отнесения областных государственных
учреждений печатных средств массовой информации
к группам по оплате труда руководителей
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 25 января 2007 г. N 62)
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок определяет показатели и условия отнесения областных государственных учреждений печатных средств массовой информации (далее - учреждения) к группам по оплате труда руководителей.
1.2. Настоящий порядок распространяется на Тамбовское областное государственное учреждение "Издательский дом "Тамбовская жизнь" и учреждения печатных средств массовой информации.
1.3. На основе объемных показателей, определенных настоящим порядком, устанавливаются группы по оплате труда руководителей, являющиеся основанием для определения тарифного разряда Единой тарифной сетке по оплате труда руководителей учреждений.
1.4# По объемным показателям устанавливается четыре группы по оплате труда руководителей:
к I группе по оплате труда руководителей относится Тамбовское областное государственное учреждение "Издательский дом "Тамбовская жизнь", Тамбовское областное государственное учреждение "Редакция газеты "Тамбовская жизнь";
ко II группе по оплате труда руководителей относятся редакции областных, городских, объединенных, районных газет, имеющих 16 и более полос в неделю, приведенных к формату А3;
к III группе по оплате труда руководителей относятся редакции областных, городских, объединенных, районных газет, имеющих от 12 до 16 полос в неделю, приведенных к формату А3;
к IV группе по оплате труда руководителей относятся редакции областных, городских, объединенных, районных газет, имеющих до 12 полос в неделю, приведенных к формату А3.
2. Условия отнесения к группам по оплате труда руководителей
2.1. Группа по оплате труда руководителей устанавливается ежегодно (по состоянию на 1 января) на основании фактических объемных показателей учреждения, исходя из установленных настоящим положением# объемных показателей.
2.2. Группа по оплате труда руководителей вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых показателей.
2.3. При изменении фактических объемных показателей в течение календарного года установленные группы по оплате труда руководителей учреждения изменяются с даты утверждения измененных объемных показателей, исходя из установленных настоящим положением# объемных показателей.
2.4. При наличии других показателей, не предусмотренных объемными показателями, но значительно увеличивающих объем и сложность работы руководителя, приказом начальника управления печатных средств массовой информации Тамбовской области группа по оплате труда руководителя может быть увеличена по сравнению с группой, установленной по настоящим показателям.
3. Ответственность и рассмотрение спорных вопросов
3.1 Ответственность за несоблюдение настоящего порядка несут руководители и главные бухгалтеры учреждений.
3.2. Спорные вопросы по установлению группы по оплате труда руководителей учреждений рассматриваются управлением труда и социального развития области в установленном порядке или в суде.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.