Статья 2. Проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Статья 2. Проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера являются сведениями конфиденциального характера, если законодательством Российской Федерации они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

2. Право на доступ к сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, имеют представитель нанимателя и лица, уполномоченные им на получение, обработку и хранение, передачу и любое другое использование персональных данных гражданских служащих.

3. Гражданин, гражданский служащий, представивший сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, своей подписью на указанных сведениях подтверждает их достоверность и полноту.

4. Кадровая служба государственного органа по поручению представителя нанимателя организует проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в случаях:

1) представления гражданами, поступающими на гражданскую службу, и гражданскими служащими недостоверных или неполных сведений;

2) непредставления гражданскими служащими сведений в установленные настоящим Законом сроки;

3) получения информации от правоохранительных, налоговых, судебных и иных государственных органов информации о предоставлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений.

5. Проверка осуществляется в месячный срок. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению представителя нанимателя.

6. Кадровая служба государственного органа, организующая проверку, в установленном порядке сообщает лицу, в отношении которого проводится проверка, о ее начале и вправе приглашать лицо, в отношении которого проводится проверка, для собеседования и дачи письменных объяснений.

7. В целях получения данных о достоверности и полноте представленных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кадровая служба соответствующего государственного органа может направлять запросы в правоохранительные органы, налоговые органы, судебные органы либо иные уполномоченные государственные органы Российской Федерации, а также на предприятия, в учреждения и организации.

8. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих, что лицо, в отношении которого она проводилась, сообщило неполные или недостоверные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо представило заведомо ложные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, кадровая служба государственного органа, организующая проверку, готовит и направляет представителю нанимателя письменное заключение о возможности поступления гражданина на гражданскую службу либо о применении (неприменении) к гражданскому служащему мер дисциплинарного взыскания.

9. Документы проверки относятся к конфиденциальной информации и приобщаются к личному делу лица, в отношении которого проводится проверка.