Приложение N 1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

Приложение N 1

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 2 марта 2007 г. N 203)

С изменениями и дополнениями от:

23 июня 2008 г., 12 марта 2014 г., 27 декабря 2017 г.

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка за особые условия) выплачивается в целях повышения заинтересованности государственных гражданских служащих области (далее - гражданских служащих) в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 23 июня 2008 г. N 764 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Размер надбавки за особые условия устанавливается в соответствии с Законом области "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области" в пределах средств фонда оплаты труда, в зависимости от группы замещаемой должности, особых условий гражданской службы.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 12 марта 2014 г. N 270 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Надбавка за особые условия устанавливается гражданскому служащему при назначении на должность правовым актом администрации области.

Размер надбавки за особые условия гражданскому служащему фиксируется в служебном контракте.

Размер надбавки за особые условия может быть увеличен (уменьшен) в зависимости от изменения особых условий службы.

4. При установлении конкретного размера надбавки за особые условия учитывается исполнение должностных обязанностей, закрепленных в должностном регламенте и связанных с:

интенсивным и особым режимом служебной деятельности, в том числе регулярными командировками, исполнением должностных обязанностей в выходные и праздничные дни;

посещением организаций, учреждений, предприятий для осуществления систематических проверок;

режимом служебной деятельности, не дающим возможностей для занятия в течение служебного дня иными видами деятельности (преподавательской, научной, творческой и др.), не запрещенными законодательством;

новизной решаемых задач;

возможным отклонением продолжительности служебного дня от нормальной.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 29 декабря 2017 г. - Постановление администрации Тамбовской области от 27 декабря 2017 г. N 1322

См. предыдущую редакцию

5. Конкретный размер надбавки за особые условия устанавливается представителем нанимателя на основании критериев, указанных в пункте 4 настоящего порядка:

руководителям исполнительных органов государственной власти области, руководителям структурных подразделений администрации области - на основании предложений заместителей главы администрации области, курирующих соответствующие исполнительные органы государственной власти области, структурные подразделения администрации области;

иным гражданским служащим - на основании предложений руководителей структурных подразделений администрации области, согласованных с курирующим заместителем главы администрации области.

6. Выплата надбавки за особые условия производится пропорционально времени исполнения должностных обязанностей в расчетном периоде.