Постановление Администрации Тамбовской области от 6 марта 2007 г. N 228 "О создании областных отраслевых Советов по профессиональному образованию и кадровой политике" (утратило силу)

Постановление Администрации Тамбовской области
от 6 марта 2007 г. N 228
"О создании областных отраслевых Советов по профессиональному
образованию и кадровой политике"

ГАРАНТ:

См. экспертное заключение отдела Управления Министерства юстиции РФ по ЦФО в Тамбовской области от 22 марта 2007 г. N 164 на настоящее постановление

В целях обеспечения взаимодействия между учреждениями профессионального образования, организациями, органами исполнительной власти области и органами местного самоуправления для решения проблем в сфере подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров для отраслей экономики постановляю:

1. Органам исполнительной власти области создать областные отраслевые Советы по профессиональному образованию и кадровой политике по курируемым отраслям, в состав которых включить руководителей предприятий соответствующей отрасли, учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, отделов и служб администраций, общественных организаций, коммерческих структур, заинтересованных в подготовке, переподготовке, повышении квалификации и трудоустройстве рабочих кадров и специалистов в отраслях экономики Тамбовской области.

2. Утвердить Типовое положение об областном отраслевом Совете по профессиональному образованию и кадровой политике согласно приложению.

3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации области К.В. Колончина.

Глава администрации

Тамбовской области

О.И.Бетин

Типовое положение
об областном отраслевом Совете по профессиональному образованию и кадровой политике
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 6 марта 2007 г. N 228)

1. Общие положения

Областной отраслевой Совет по профессиональному образованию и кадровой политике (далее - Совет) создается с целью обеспечения взаимодействия между учреждениями профессионального образования, организациями, органами местного самоуправления для решения проблем в сфере подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров.

2. Основные задачи Совета

Основными задачами Совета являются:

разработка предложений по основным направлениям развития и совершенствования системы подготовки кадров для отрасли;

разработка предложений по объемам и профилям подготовки кадров;

формирование предложений по квалификационным требованиям для выпускников учреждений профессионального образования;

содействие учреждениям профессионального образования в разработке учебно-программной документации, модернизации учебно-материальной базы, организации производственной практики обучающихся, стажировке преподавателей и мастеров производственного обучения, проведении итоговой государственной аттестации выпускников;

подготовка предложений по привлечению бюджетных средств, средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, производственного потенциала для поддержки учреждений профессионального образования;

анализ состояния трудоустройства и востребованности выпускников учреждений профессионального образования;

подготовка предложений по социальной поддержке выпускников учреждений профессионального образования, закреплению их на рабочем месте;

взаимодействие с координационным Комитетом по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения, органами исполнительной власти области по вопросам подготовки кадров;

подготовка обращений в федеральные министерства и ведомства, имеющие в своем ведении учреждения профессионального образования, расположенные на территории области, с предложениями о внесении изменений в контрольные цифры приема обучающихся и студентов в соответствии с потребностью в кадрах организаций области.

3. Состав Совета

Совет формируется из представителей органа исполнительной власти, курирующего отрасль, работодателей, профсоюзов, учреждений профессионального образования и иных заинтересованных служб и ведомств, общественных организаций, заинтересованных в подготовке кадров для отрасли.

Совет избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и ответственного секретаря.

4. Организация деятельности Совета

Заседания Совета проводятся в соответствии с планом работы Совета, но не реже двух раз в год.

Для организации деятельности Совет запрашивает необходимую информацию по отрасли от организаций, образовательных учреждений и иных организаций независимо от их организационно-правовых форм.

Заседание Совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов Совета.

Решения Совета принимаются простым большинством голосов. Председатель имеет право вето.

В случае невозможности личного присутствия на заседании член Совета может представить председателю Совета или его заместителю в письменном виде свое мнение по пунктам повестки дня. Письменное мнение учитывается при голосовании и подсчете числа голосующих по данному пункту повестки.

По итогам заседаний Совета принимаются решения в форме рекомендаций и оформляются протоколом, которые подписываются председателем и секретарем Совета.