Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 5. Размеры выплат стимулирующего характера
1. Работникам учреждения устанавливаются размеры ежемесячных выплат стимулирующего характера:
1) надбавка к тарифной ставке, окладу за выслугу лет в размере от 5 до 30 процентов.
Конкретный размер надбавки определяется в зависимости от общего стажа работы в учреждениях, отнесенных к соответствующему виду экономической деятельности:
при стаже работы размер надбавки
(в процентах)
от 1 года до 2 лет 5
свыше 2 лет до 5 лет 10
свыше 5 лет до 10 лет 15
свыше 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет до 20 лет 25
свыше 20 лет 30
2) надбавка к тарифной ставке, окладу за сложность выполняемой работы в размере до 70 процентов. Конкретный размер надбавки устанавливается приказом работодателя в зависимости от квалификации работника и сложности выполняемой им работы;
Законом Тамбовской области от 15 февраля 2008 г. N 349-3 в пункт 3 части 1 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.
3) премия по итогам работы за месяц в размере до 45 процентов тарифной ставки, оклада за качественное, добросовестное и эффективное исполнение работником своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, выполнение установленных норм труда.
Размер ежемесячной премии подлежит уменьшению при некачественном и (или) несвоевременном исполнении работником своих трудовых обязанностей, невыполнении установленных норм труда. При неисполнении своих трудовых обязанностей, применении к работнику дисциплинарного взыскания премия работнику не выплачивается.
В пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда, работникам учреждения может выплачиваться премия по итогам работы за го
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.