Статья 11. Норматив формирования фонда оплаты труда

Статья 11. Норматив формирования фонда оплаты труда

1. Оплата труда работников учреждения производится в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий год учреждению.

2. При формировании годового фонда оплаты труда для учреждений предусматриваются следующие средства для выплат обязательного характера:

1) тарифных ставок, окладов - в размере двенадцати тарифных ставок, окладов;

2) ежемесячной надбавки за сложность выполняемой работы - в размере шести тарифных ставок, окладов;

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 15 февраля 2008 г. N 349-3 в пункт 3 части 2 статьи 11 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) ежемесячной премии - в размере пяти и четырех десятых тарифных ставок, окладов (должностных окладов);

4) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех тарифных ставок, окладов;

5) доплат и надбавок компенсационного характера - в размере трех тарифных ставок, окладов;

6) материальной помощи - в размере двух тарифных ставок, окладов.

3. Выплата ежемесячной доплаты за применение в работе достижений и передовых методов труда или доплаты за высокие достижения в работе, и иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом, осуществляется за счет внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.