Статья 38. Оплата труда руководителя учреждения

Статья 38. Оплата труда руководителя учреждения

1. Оплата труда руководителя государственного учреждения "Тамбовский областной пожарно-спасательный центр" состоит из месячного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размер месячного оклада определяется исходя из установленной учреждению группы по оплате труда руководителей и соответствующего ей тарифного разряда Единой тарифной сетки.

Индексация оклада осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусмотренных для работников государственного учреждения "Тамбовский областной пожарно-спасательный центр".

3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) выплаты компенсационного характера, предусмотренные частями 1, 2, 3, 4, 8, 9 и 13 статьи 56 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

Конкретные размеры выплат компенсационного характера, предусмотренные в настоящем пункте, определяются локальным актом работодателя в соответствии с порядком и условиями выплат, установленными соответственно в частях 1, 2, 3, 4, 8, 9 и 13 статьи 56 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

2) выплаты стимулирующего характера:

а) ежемесячная надбавка к окладу за особые условия труда в размере 50 процентов.

Конкретный размер надбавки устанавливается работодателем исходя из оценки объема трудовых обязанностей, возложенных на руководителя трудовым договором, качества и добросовестности исполнения им своих трудовых обязанностей.

Размер надбавки может быть уменьшен или выплата надбавки может быть прекращена по решению работодателя в случае систематического (неоднократного) неисполнения или ненадлежащего исполнения руководителем по его вине возложенных на него трудовых обязанностей и нарушения правил внутреннего трудового распорядка учреждения;

б) ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет в размере от 5 до 40 процентов в зависимости от общего стажа работы, дающего право на установление надбавки:

при стаже работы          размер надбавки

                           (в процентах)

свыше 1 года до 2 лет             5

свыше 2 лет до 3 лет             10

свыше 3 лет до 4 лет             15

свыше 4 лет до 5 лет             20

свыше 5 лет до 10 лет            25

свыше 10 лет до 15 лет           30

свыше 15 лет                     40;

в) ежемесячная премия в размере до 50 процентов от оклада и установленных надбавок за выслугу лет и за особые условия труда выплачивается за основные результаты деятельности учреждения, качественное и эффективное исполнение трудовы