Статья 11. Оплата труда заместителей руководителя

Статья 11. Оплата труда заместителей руководителя

1. Оплата труда заместителей руководителей архивных учреждений состоит из месячного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размер месячного оклада устанавливается исходя из тарифного разряда Единой тарифной сетки, определенного на 1 - 2 разряда ниже руководителя учреждения. Конкретный размер месячного оклада устанавливается в штатном расписании архивного учреждения и трудовом договоре заместителя руководителя.

Индексация оклада осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусмотренных для работников архивных учреждений.

3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) выплаты компенсационного характера:

а) ежемесячная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности, сведений, к которым работники имеют доступ, в следующих размерах:

за работу со сведениями, имеющими        размер надбавки

степень секретности                       (в процентах)

"особой важности"                               25

"совершенно секретно"                           20

"секретно"                                      10.

Ежемесячная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается, если должностное лицо допущено к государственной тайне на постоянной основе и постоянно работает с указанными сведениями;

б) может устанавливаться доплата к окладу в размере до 12 процентов за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в порядке, установленном статьей 29 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

в) оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, сохранение заработной платы за нерабочие праздничные дни производятся в порядке и размерах, установленных статьей 10 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

г) при выполнении работником работ различной квалификации его труд оплачивается в соответствии со статьей 6 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

д) оплата труда работника при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника производится в соответствии со статьей 7 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

2) выплаты стимулирующего характера:

а) ежемесячная надбавка к окладу за особые условия труда в размере до 20 процентов. Конкретный размер надбавки устанавливается локальным актом работодателя исходя из оценки объема трудовых обязанностей, возложенных на заместителя работодателя трудовым договором, качества и добросовестности исполнения им своих трудовых обязанностей.

б) ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет в размере от 5 до 30 процентов в зависимости от общего стажа работы, дающего право на установление надбавки:

при стаже работы           размер надбавки

                            (в процентах)

от 1 года до 2 лет                5

свыше 2 лет до 5 лет             10

свыше 5 лет до 10 лет            15

свыше 10 лет до 15 лет           20

свыше 15 лет до 20 лет           25

свыше 20 лет                     30;

в) ежемесячная премия в размере до 25 процентов оклада за качественный, добросовестный эффективный труд (исполнение заместителем руководителя своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором).

Конкретный размер премии определяется локальным актом работодателя по результатам работы за месяц в зависимости от личного вклада заместителя руководителя в общие результаты работы учреждения и исходя из положений, определенных в частях 3 и 4 статьи 13 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

4. Заместителям руководителей архивных учреждений в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере двукратной величины оклада, установленного на день выплаты, а также может выплачиваться материальная помощь, предусмотренная частью 2 статьи 17 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

Выплата материальной помощи производится в порядке, установленном статьей 17 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".