Статья 39. Размеры, виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их применения

Статья 39. Размеры, виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их применения

Для работников образовательных учреждений устанавливаются следующие виды и размеры выплат стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за особые условия труда в размере до 20 процентов.

Конкретный размер надбавки устанавливается:

а) по итогам аттестации - для работников, занимающих должности, отнесенные к категории должностей "руководители", "специалисты" и "другие служащие";

б) локальным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников исходя из оценки объема трудовых обязанностей, возложенных на работника трудовым договором, качества и добросовестности исполнения работником своих трудовых обязанностей - для работников, занимающих рабочие профессии;

2) ежемесячные доплаты к тарифной ставке (ставке, окладу) за выполнение дополнительной работы, связанной с образовательным процессом и не входящей в трудовые обязанности по своей основной работе, обусловленной трудовым договором:

а) учителям, преподавателям за классное руководство (руководство группой): 1 - 4 классов - в размере до 15 процентов, 5 - 11 классов - в размере до 20 процентов; преподавателям, старшим преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за классное руководство (руководство группой) - в размере до 20 процентов. В классах (классах-комплектах) школ всех типов и наименований с числом учащихся менее 15 человек размер соответствующей доплаты уменьшается на 50 процентов.

Перерасчет размеров доплат за классное руководство в связи с изменением количества учащихся в течение учебного года не производится;

б) учителям 1 - 4 классов за проверку тетрадей - в размере до 10 процентов.

Учителям 1 - 4 классов, ведущим индивидуальные занятия с учащимися на дому, а также групповые и индивидуальные занятия в больнице или санатории, дополнительная оплата за проверку письменных работ не производится;

в) учителям, преподавателям за проверку письменных работ в 5 - 11 классах: по русскому языку, родному языку и литературе - в размере до 20 процентов; по математике - в размере до 15 процентов; по иностранному языку, химии, физике, географии, биологии, черчению, истории в школах, школах-интернатах (в том числе ведущим индивидуальные и групповые занятия с учащимися на дому, в больнице или санатории), преподавателям и старшим преподавателям педагогических училищ - в размере до 10 процентов. В классах (классах-комплектах) школ всех типов и наименований с числом учащихся менее 15 человек размер соответствующей доплаты уменьшается на 50 процентов.

Перерасчет размеров доплат за проверку письменных работ в связи с изменением количества учащихся в течение учебного года не производится;

г) учителям и другим работникам за работу с библиотечным фондом учебников в школах, школах-интернатах, детских домах - в размере до 15 процентов.

Конкретный размер доплаты устанавливается локальным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников;

д) учителям, преподавателям и другим работникам за ведение делопроизводства - в размере до 5 процентов;

е) помощникам воспитателей дошкольных образовательных учреждений за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщения детей к труду, привития им санитарно-гигиенических навыков - в размере 30 процентов;

3) ежемесячные доплаты к тарифной ставке (окладу) работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности), связанную с образовательным процессом:

а) работникам учреждений начального профессионального образования, где отсутствует должность библиотекаря; работникам профессионально-технических учебных заведений, имеющих вечерние (сменные) отделения (группы), за ведение библиотечной работы - в размере 5 процентов;

б) преподавателям и старшим преподавателям учреждений профессионального образования за заведование вечерним, заочным отделением, отделением по специальности - в размере до 15 процентов;

в) учителям, преподавателям (старшим преподавателям), педагогам, мастерам производственного обучения за заведование учебными кабинетами (отделами, лабораториями), музеями (кабинетом-музеем) в размере: до 10 процентов в школах, школах-интернатах, учреждениях дополнительного образования для детей; до 15 процентов в учреждениях начального и среднего профессионального образования;

г) преподавателям (старшим преподавателям) за руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями в образовательных учреждениях - в размере до 10 процентов; учителям, мастерам производственного обучения за руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями в учреждениях начального и среднего профессионального образования - в размере до 15 процентов;

д) учителям за заведование учебно-опытными участками (теплицами, парниковыми хозяйствами) - в размере до 20 процентов;

е) учителям и другим педагогическим работникам за заведование учебно-консультационными пунктами - в размере до 10 процентов;

ж) учителям за исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (заведование учебными мастерскими) - в размере до 20 процентов, при наличии комбинированных мастерских - в размере до 35 процентов;

4) работникам образовательных учреждений в пределах выделенных средств на оплату труда производятся иные выплаты стимулирующего характера, установленные локальным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников;

5) водителям автомобиля - ежемесячная надбавка за классность устанавливается в следующих размерах: водителю автомобиля 2 класса - 10 процентов и водителю автомобиля 1 класса - 25 процентов тарифной ставки за отработанное в качестве водителя автомобиля время.