Статья 35. Оплата труда руководителя учреждения

Статья 35. Оплата труда руководителя учреждения

1. Оплата труда руководителя государственного учреждения "Специализированное монтажно-эксплуатационное управление Тамбовской области" состоит из месячного оклада, а также из компенсационных и стимулирующих выплат.

2. Размер месячного оклада определяется исходя из установленной учреждению группы по оплате труда руководителей и соответствующего ей тарифного разряда Единой тарифной сетки.

Индексация оклада осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусмотренных для работников государственного учреждения "Специализированное монтажно-эксплуатационное управление Тамбовской области".

3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) выплата компенсационного характера - оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, сохранение заработной платы за нерабочие праздничные дни производятся в порядке и размерах, установленных статьей 10 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

2) выплаты стимулирующего характера:

а) ежемесячная надбавка к окладу за сложность и напряженность в труде в размере от 100 до 120 процентов.

Конкретный размер надбавки устанавливается работодателем исходя из оценки объема трудовых обязанностей, возложенных на руководителя трудовым договором, качества и добросовестности исполнения им своих трудовых обязанностей.

Размер надбавки может быть уменьшен или выплата надбавки может быть прекращена по решению работодателя в случае систематического (неоднократного) неисполнения или ненадлежащего исполнения руководителем по его вине возложенных на него трудовых обязанностей и нарушения правил внутреннего трудового распорядка учреждения;

б) ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет в размере от 5 до 30 процентов в зависимости от общего стажа работы, дающего право на установление надбавки:

при стаже работы          размер надбавки

                           (в процентах)

от 1 года до 2 лет               5

свыше 2 лет до 5 лет            10

свыше 5 лет до 10 лет           15

свыше 10 лет до 15 лет          20

свыше 15 лет до 20 лет          25

свыше 20 лет                    30;

в) ежемесячная премия в размере до 30 процентов оклада за качественный, добросовестный эффективный труд (исполнение руководителем своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором) и исходя из положений, определенных в частях 3 и 4 статьи 13 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

Конкретный размер премии определяется работодателем по результатам работы за месяц в зависимости от общих результатов работы учреждения.

4. Руководителю государственного учреждения "Специализированное монтажно-эксплуатационное управление Тамбовской области" в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере двукратной величины оклада, установленного на день выплаты, а также может выплачиваться материальная помощь, предусмотренная частью 2 статьи 17 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

Выплата материальной помощи производится в порядке, установленном статьей 17 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".