Статья 18. Оплата труда руководителей образовательных учреждений

Статья 18. Оплата труда руководителей образовательных учреждений

1. Оплата труда руководителей образовательных учреждений состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, а также из иных дополнительных выплат.

2. Размер оклада определяется, исходя из установленной образовательному учреждению группы по оплате труда руководителей и соответствующего ей тарифного разряда Единой тарифной сетки.

Индексация оклада осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусмотренных для работников образовательных учреждений.

3. К компенсационным и стимулирующим выплатам относятся:

1) выплаты компенсационного характера:

а) доплата к окладу в размере 25 процентов устанавливается руководителям образовательных учреждений, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи и занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза в образовательных учреждениях. Выплата доплаты производится в порядке, установленном частью 2 статьи 38 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

б) оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, сохранение заработной платы за нерабочие праздничные дни производятся в порядке и размерах, установленных статьей 10 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях";

2) выплаты стимулирующего характера:

а) ежемесячная надбавка к окладу за особые условия труда в размере до 20 процентов. Конкретный размер надбавки устанавливается работодателем исходя из оценки объема трудовых обязанностей, возложенных на руководителя образовательного учреждения трудовым договором, качества и добросовестности исполнения им своих трудовых обязанностей;

б) ежемесячные доплаты к ставке (окладу) устанавливаются руководителю образовательного учреждения при исполнении им педагогической деятельности за выполнение дополнительной работы, связанной с образовательным процессом и не входящей в трудовые обязанности по своей основной работе, обусловленной трудовым договором. Выплаты доплат производятся в порядке, установленном пунктом 1 части 1 статьи 39 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

4. К иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная доплата к окладу, устанавливаемая в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда работников, за превышение объемных показателей, утвержденных постановлением администрации области, в размере до 50 процентов;

2) ежемесячная надбавка к окладу, устанавливаемая в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда работников, за работу, направленную на развитие образовательного учреждения, применение в практике учреждения передовых методов обучения и воспитания обучающихся, информационных технологий в размере до 50 процентов.

5. Руководителям образовательных учреждений в течение календарного года может выплачиваться материальная помощь, предусмотренная пунктом 2 части 1 и частью 2 статьи 17 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".

Выплата материальной помощи производится в порядке, установленном статьей 17 Закона области "О стимулирующих и компенсационных выплатах в областных государственных учреждениях".