Статья 35. Размеры, порядок и условия применения компенсационных выплат

Статья 35. Размеры, порядок и условия применения компенсационных выплат

1. Доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 25 процентов устанавливается отдельным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи и занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза в туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях здравоохранения (диспансерах, больницах, санаториях); туберкулезных (противотуберкулезных) структурных подразделениях, отделах, отделениях, палатах, кабинетах, лабораториях других учреждений здравоохранения; лечебно-производственных (трудовых) мастерских при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях - для руководителей учреждений (организаций) и структурных подразделений; врачей-специалистов и провизоров всех наименований; среднего медицинского и фармацевтического персонала; младшего медицинского и фармацевтического персонала; специалистов с высшим профессиональным образованием; специалистов со средним профессиональным (немедицинским) образованием; служащих и рабочих профессий.

На основании перечня должностей, указанного в настоящей части, работодатель утверждает список работников учреждения, которым с учетом конкретных условий работы (лечение, проведение диагностических мероприятий, экспертизы, непосредственное обслуживание больных туберкулезом, контакт с больными туберкулезом и инфицированным микобактериями туберкулеза материалом, другие мероприятия) производится начисление доплаты к тарифной ставке (окладу), в том числе и за каждый час работы в условиях и в размерах, указанных в настоящей части.

2. Работникам учреждений здравоохранения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 4, 8 или 12 процентов, за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 16, 20 или 24 процентов.

Конкретные размеры доплат по указанным основаниям устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с порядком, определенным Правительством Российской Федерации.

3. За работу в опасных для здоровья условиях труда:

1) медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей, устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 30 процентов;

2) работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 20 процентов.

4. За работу в госпиталях для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам) устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу): для медицинских и фармацевтических работников в размере 15 процентов; для других работников в размере 10 процентов.

5. Работникам домов ребенка, медицинским работникам детских домов и школ-интернатов для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинским работникам, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений, занятым исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования, устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 20 процентов.

6. Работникам учреждений здравоохранения за разделение рабочего дня на части с перерывом в работе свыше 2-х часов устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 30 процентов. Начисление доплаты за разделение рабочего дня на части производится только за эти дни исходя из размера тарифной ставки (оклада) и фактически отработанного работником времени.

7. За каждый час работы в ночное время производится доплата к тарифной ставке (окладу):

1) в размере 50 процентов - работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций;

2) в размере 100 процентов - медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу.

Перечень подразделений (должностей), работа в которых дает право на начисление названной доплаты, утверждается локальным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников.

8. При выполнении работником работ различной квалификации его труд оплачивается в соответствии со статьей 6 настоящего Закона.

9. Оплата труда работника при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника производится в соответствии со статьей 7 настоящего Закона.

10. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени оплачивается в соответствии со статьей 9 настоящего Закона.

Водителям автомобилей, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения без выхода на автомобильные дороги общего пользования, улицы городов и других населенных пунктов, продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается 12 часов, при этом общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не должна превышать 9 часов. Работа названных водителей автомобилей, осуществляющих перевозки за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, оплачивается в соответствии со статьей 9 настоящего Закона и с учетом установленной для них в настоящем абзаце продолжительности ежедневной работы (смены).

11. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, сохранение заработной платы за нерабочие праздничные дни производятся в порядке и размерах, установленных статьей 10 настоящего Закона.

12. При выполнении отдельных видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, вводится суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (квартал) не превышала нормального числа рабочих часов.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период (квартал) оплачивается в соответствии со статьей 9 настоящего Закона.

13. Уборщикам производственных и служебных помещений, осуществляющим уборку туалетов с использованием дезинфицирующих средств, производится доплата к тарифной ставке в размере 10 процентов.