Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 62. Размеры, виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их применения в базах отдыха
1. Для работников, состоящих в штате баз отдыха, устанавливаются следующие виды и размеры выплат стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за особые условия труда в размере до 50 процентов.
Конкретный размер надбавки устанавливается локальным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников исходя из оценки объема трудовых обязанностей, возложенных на работника трудовым договором, качества и добросовестности исполнения работником своих трудовых обязанностей, выполнения установленных норм труда;
2) ежемесячная премия в размере до 20 процентов тарифной ставки (оклада) за качественный, добросовестный эффективный труд (исполнение работником своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм труда.
Конкретный размер премии устанавливается локальным актом работодателя по результатам работы за месяц в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы учреждения;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере от 5 до 30 процентов за стаж работы в отрасли гостиничное хозяйство (базах отдыха) в следующих размерах:
при стаже работы размер надбавки
(в процентах)
от 1 года до 2 лет 5
свыше 2 лет до 5 лет 10
свыше 5 лет до 10 лет 15
свыше 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет до 20 лет 25
свыше 20 лет 30;
4) ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям автомобиля в следующих размерах: водителю автомобиля 2 класса - 10 процентов и водителю автомобиля 1 класса - 25 процентов тарифной ставки за отработанное в качестве водителя автомобиля время.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.