Статья 54. Размеры, виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их применения

Статья 54. Размеры, виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их применения

Для работников государственного учреждения "Специализированное монтажно-эксплуатационное управление Тамбовской области" устанавливаются следующие виды и размеры выплат стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за сложность выполняемой работы в размере до 100 процентов.

Конкретный размер надбавки устанавливается по итогам аттестации работников;

2) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет в размере от 5 до 30 процентов в зависимости от общего стажа работы, дающего право на установление надбавки:

     при стаже работы                                    размер надбавки

                                                          (в процентах)

     от    1 года до  2 лет                                     5

     свыше  2 лет до  5 лет                                    10

     свыше  5 лет до 10 лет                                    15

     свыше 10 лет до 15 лет                                    20

     свыше 15 лет до 20 лет                                    25

     свыше 20 лет                                              30;

3) ежемесячная премия в размере до 30 процентов тарифной ставки (оклада) за качественный, добросовестный эффективный труд (исполнение работником своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм труда.

Конкретный размер премии определяется работодателем по результатам работы за месяц в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы учреждения;

4) ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям автомобиля в следующих размерах: водителю автомобиля 2 класса - 10 процентов и водителю автомобиля 1 класса - 25 процентов тарифной ставки за отработанное в качестве водителя автомобиля время.