Статья 12

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 2 марта 2007 г. N 159-З в статью 12 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 12.

При формировании годового фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату:

1) для лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области председателя областной Думы и главы администрации области:

ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати восьми должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере девяти должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере четырех должностных окладов.

2) для лиц, замещающих государственные должности области в соответствии с Законом области "О сводном перечне государственных должностей Тамбовской области", кроме председателя областной Думы и главы администрации области:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия - в размере двадцати четырех должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати шести должностных окладов;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере шести должностных окладов;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

3) для гражданских служащих области:

оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

ежемесячного денежного поощрения - в размере восемнадцати должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих области между выплатами, предусмотренными настоящей статьей.