Статья 12. Формирование фонда оплаты труда

Статья 12. Формирование фонда оплаты труда

1. Фонд оплаты труда служащих государственного органа, органа местного самоуправления и фонд оплаты труда рабочих государственного органа, органа местного самоуправления составляют фонд оплаты труда соответственно работников государственного органа, органа местного самоуправления.

2. При формировании годового фонда оплаты труда служащих государственного органа, органа местного самоуправления предусматриваются следующие средства для выплаты:

1) оклада - в размере двенадцати окладов;

2) ежемесячной надбавки к окладу за сложность и напряженность выполняемой работы - в размере девяти окладов;

3) ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет - в размере двух с половиной окладов;

4) ежемесячной премии - в размере трех окладов.

Кроме того, для выплаты материальной помощи служащим государственного органа, органа местного самоуправления предусматриваются средства в размере двух окладов в расчете на год.

3. При формировании годового фонда оплаты труда рабочим государственного органа, органа местного самоуправления предусматриваются следующие средства для выплат:

1) тарифной ставки - в размере двенадцати тарифных ставок;

2) ежемесячной надбавки к тарифной ставке за сложность и напряженность выполняемой работы - в размере четырех тарифных ставок;

3) ежемесячной премии - в размере трех тарифных ставок.

Кроме того, для выплаты материальной помощи рабочим государственного органа, органа местного самоуправления предусматриваются средства в размере двух тарифных ставок в расчете на год.

4. Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников государственного органа, работников органа местного самоуправления между выплатами, предусмотренными частями 2 и 3 настоящей статьи.