Постановление Администрации Тамбовской области
от 28 октября 2008 г. N 1302
"О реализации Закона области от 25 июля 2008 г. N 417-З "Об оплате труда работников, занимающих должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, и рабочие профессии в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области"
25 ноября 2011 г.
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и Законом Тамбовской области от 25.07.2008 N 417-З "Об оплате труда работников, занимающих должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, и рабочие профессии в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области" администрация области постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Порядок исчисления и условия выплаты надбавки за стаж работы согласно приложению N 1;
1.2. Порядок и условия выплаты доплаты за сложность и напряженность выполняемой работы согласно приложению N 2;
1.3. Порядок и условия выплаты ежемесячной премии и премии по итогам работы за год согласно приложению N 3.
2. Установить, что порядки, утвержденные пунктом 1 настоящего постановления, применяются в отношении работников, занимающих должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, и рабочие профессии в администрации Тамбовской области.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 09 августа 2008 г.
Глава администрации |
О.И.Бетин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержден порядок исчисления и условия выплаты надбавки за стаж работы. Так, размер надбавки за стаж работы служащим и рабочим администрации области определяется в зависимости от общего стажа работы, дающего право на установление данной надбавки. Установлен порядок и условия выплаты доплаты за сложность и напряженность выполняемой работы. Размер доплаты к базовому окладу (базовой ставке) за сложность и напряженность выполняемой работы при приеме на работу служащего (рабочего) администрации области устанавливается правовым актом работодателя, исходя из оценки объема трудовых обязанностей, возложенных на служащего (рабочего) трудовым договором, сложности выполняемой работы. Также утвержден порядок и условия выплаты ежемесячной премии и премии по итогам работы за год.
Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 9 августа 2008 года.
Постановление Администрации Тамбовской области от 28 октября 2008 г. N 1302 "О реализации Закона области от 25.07.2008 N 417-З "Об оплате труда работников, занимающих должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в органах государственной власти Тамбовской области, государственных органах Тамбовской области"
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 9 августа 2008 г.
Текст постановления размещен на сайте администрации Тамбовской области в Internet (http://www.tambov.gov.ru)
Постановлением Правительства Тамбовской области от 5 октября 2022 г. N 10 настоящий документ признан утратившим силу с 7 октября 2022 г. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации Тамбовской области от 30 декабря 2020 г. N 1147
Изменения вступают в силу с 13 января 2021 г.
Постановление администрации Тамбовской области от 16 июля 2018 г. N 723
Изменения вступают в силу с 24 июля 2018 г.
Постановление администрации Тамбовской области от 25 ноября 2011 г. N 1661
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 г.