Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Тамбовской области от 28 октября 2008 г. N 1302 "О реализации Закона области от 25.07.2008 N 417-З "Об оплате труда работников, занимающих должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в органах государственной власти Тамбовской области, государственных органах Тамбовской области" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение N 3. Порядок и условия выплаты ежемесячной премии и премии по итогам работы за год
Приложение N 3. Порядок и условия выплаты ежемесячной премии и премии по итогам работы за год
Приложение N 3
Порядок
и условия выплаты ежемесячной премии и премии по итогам работы за год
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 28 октября 2008 г. N 1302)
С изменениями и дополнениями от:
25 ноября 2011 г.
1. Выплата ежемесячной премии и премии по итогам работы за год производится служащим (рабочим) администрации области в целях усиления их материальной заинтересованности, повышения качества выполнения работы.
2. Начисление ежемесячной премии производится по результатам работы за месяц в зависимости от личного вклада служащего (рабочего) в общие результаты работы администрации области за качественное, добросовестное исполнение служащим (рабочим) своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, выполнение установленных норм труда.
В случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения служащим (рабочим) администрации области своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, невыполнения установленных норм труда премия ему не выплачивается.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации Тамбовской области от 25 ноября 2011 г. N 1661 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 г.
3. Конкретный размер ежемесячной премии для каждого служащего (рабочего) администрации области определяется правовым актом работодателя по представлению руководителя структурного подразделения. Размер ежемесячной премии не может превышать 50 процентов базового оклада (базовой ставки) по занимаемой должности, рабочей профессии.
4. Премия исчисляется от базового оклада (базовой ставки) пропорционально отработанному времени без учета иных доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой за данный месяц.
5. Ежемесячная премия выплачивается со дня возникновения права на ее выплату.
6. Служащим (рабочим) администрации области выплачивается премия по итогам работы за год за счет средств фонда оплаты труда служащих (рабочих) администрации области в зависимости от личного вклада в общие результаты работы администрации области. Конкретный размер премии по итогам работы за год для каждого служащего (рабочего) администрации области определяется правовым актом работодателя по представлению руководителя структурного подразделения администрации области.