Приложение N 1. Положение о городском конкурсе "Молодой специалист города Тамбова"

Приложение N 1

Положение
о городском конкурсе "Молодой специалист города Тамбова"
(утв. постановлением главы администрации города Тамбова
от 14 апреля 2009 г. N 2679)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок подготовки, проведения и подведения итогов городского конкурса "Молодой специалист города Тамбова" (далее - конкурс).

1.2. Конкурс учрежден в рамках плана мероприятий по проведению в 2009 году Года молодежи в городе Тамбове.

2. Цель и задачи конкурса

2.1. Целью проведения конкурса являются вовлечение молодежи в активную инновационную деятельность, выявление и поощрение лучших молодых специалистов, добившихся значительных успехов в своей деятельности.

2.2. Конкурс направлен на решение следующих задач:

- формирование у молодежи активной жизненной позиции, готовности к участию в экономической и общественной жизни города;

- создание благоприятных условий для самореализации молодежи;

- формирование и распространение положительного имиджа молодых специалистов.

3. Организация и проведение конкурса

3.1. Учредителем конкурса является администрация города Тамбова.

3.2. Организатором конкурса является комитет по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Тамбова (далее - организатор).

3.3. Для проведения конкурса создается экспертная комиссия по оценке портфолио участников конкурса - совещательный орган, выполняющий экспертные и представительские функции.

3.4. Состав экспертной комиссии утверждается постановлением администрации города Тамбова.

4. Порядок и сроки проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится с 01 мая по 01 декабря 2009 года.

4.2. Конкурс проводится по номинациям:

- "Лучший молодой специалист промышленного предприятия";

- "Лучший молодой специалист учреждения бюджетной сферы";

- "Лучший молодой руководитель организации (предприятия)".

4.3. Конкурсные документы участниками направляются почтой или курьером организатору конкурса до 30 августа 2009 года по адресу:

г. Тамбов, ул. Коммунальная, 21А, тел. 72-87-07, комитет по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Тамбова (ДБ "Русь").

4.4. Конкурсные материалы, поступившие организатору конкурса позднее 29 августа 2009 года, а также с нарушениями по оформлению, не рассматриваются.

4.5. Материалы, направленные на конкурс, не рецензируются и не возвращаются.

5. Участники конкурса

5.1. Участвовать в конкурсе имеют право молодые специалисты предприятий и организаций города Тамбова, проживающие и работающие на территории города Тамбова и отвечающие следующим требованиям:

- возраст участника не должен превышать 30 лет;

- стаж работы по занимаемой должности не менее 1 года;

- наличие прогрессивных инноваций и проектов в сфере своей деятельности.

5.2. Претенденты подают организатору конкурса следующие документы:

- заявку на участие в городском конкурсе с указанием номинации согласно п.4.2. настоящего Положения по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

- сведения об участнике конкурса и об организации, выдвинувшей его на конкурс по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

- резюме участника конкурса по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

- отзывы от учреждений, организаций, ведомств, служб, общественных объединений об участии в общественной, благотворительной и прочей деятельности участника конкурса;

- копии дипломов по результатам участия в олимпиадах, конкурсах, выставках, конференциях, наградных материалов;

- копии публикаций в прессе;

- видео- и фотоматериал.

5.3. Выдвижение кандидатур на участие в конкурсе возможно по представлению и самовыдвижением.

6. Экспертная комиссия конкурса

6.1. Экспертная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, членов экспертной комиссии и ответственного секретаря.

6.2. Экспертная комиссия по каждой номинации оценивает портфолио участников конкурса на основе показателей, указанных в листе экспертной оценки заявок претендентов городского конкурса "Молодой специалист город Тамбов" (приложение N 4 к настоящему Положению). Участник, набравший наибольшее количество баллов, становится победителем. Решение экспертной комиссии оформляется протоколом.

6.3. При необходимости экспертная комиссия имеет право запрашивать у участников конкурса дополнительную информацию для достоверности и объективности оценки деятельности участника конкурса.

6.4. Экспертная комиссия правомочна принимать решения при наличии не менее 2/3 численности состава. При равном количестве голосов мнение председателя экспертной комиссии является решающим.

7. Награждение победителей конкурса

7.1. Чествование победителей конкурса проходит на церемонии награждения.

7.2. На церемонию награждения приглашаются все участники конкурса.

7.3. Все участники конкурса награждаются дипломами участника конкурса.

7.4. Для победителей конкурса в каждой номинации устанавливаются три призовых места. Победители конкурса награждаются соответствующими дипломами 1-й, 2-й и 3-й степени в каждой номинации.

7.5. Лауреаты 1-й степени награждаются денежной премией в размере 10000 (десять тысяч) рублей, в том числе налог на доходы физических лиц.

7.6. Лауреаты 2-й степени награждаются денежной премией в размере 7000 (семь тысяч) рублей, в том числе налог на доходы физических лиц.

7.7. Лауреаты 3-й степени награждаются денежной премией в размере 5000 (пять тысяч) рублей, в том числе налог на доходы физических лиц.

7.8. Победителям конкурса присваивается звание "Молодой специалист города Тамбова" в номинациях:

- "Лучший молодой специалист промышленного предприятия"

- "Лучший молодой специалист учреждения бюджетной сферы"

- "Лучший молодой руководитель организации (предприятия)".

8. Финансирование

Финансирование Конкурса осуществляется из средств комитета по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Тамбова.