Статья 2. Порядок ведения Реестра гражданских служащих области и Реестров гражданских служащих государственных органов области

Статья 2. Порядок ведения Реестра гражданских служащих области и Реестров гражданских служащих государственных органов области

1. Ведение Реестра гражданских служащих области и Реестров гражданских служащих государственных органов области осуществляется кадровой службой соответствующего государственного органа области на бумажном и электронном носителях согласно приложению 1 к настоящему Закону.

2. В Реестр гражданских служащих области и Реестр гражданских служащих государственного органа области включаются следующие сведения:

фамилия, имя, отчество;

наименование структурного подразделения государственного органа области, замещаемая должность, ее категория, группа;

дата рождения;

дата поступления на гражданскую службу в данный государственный орган области, основание замещения должности с указанием правового акта;

общий трудовой стаж, стаж гражданской службы (лет, месяцев, дней);

образование, наименование учебного заведения, дата начала и окончания обучения в учебном заведении, серия и номер диплома, специальность и квалификация по диплому;

о повышении квалификации (профессиональной переподготовке, стажировке): наименование учебного заведения, дата окончания обучения, количество часов, наименование программы;

ученая степень (звание): наименование, дата присуждения (присвоения);

данные о последней аттестации: дата проведения, выводы (решение аттестационной комиссии);

классный чин: наименование, дата и номер правового акта о присвоении классного чина;

государственные награды, ведомственные награды, награды области, почетные, воинские и специальные звания, государственные премии (дата награждения, присвоения, присуждения, их виды);

вид служебного контракта, дата заключения, срок действия, дата внесения изменений, данные о его приостановлении, прекращении (дата, основания);

данные о включении в кадровый резерв (исключении из него) (основания, дата и номер документа, должность);

основания исключения из Реестра.

Отдельным разделом вносится список лиц, уволенных за отчетный период, с указанием фамилии, имени, отчества, структурного подразделения, замещаемой должности, даты и основания увольнения.

В случае если увольнений за отчетный период не произошло, об этом делается отметка в строке "Примечание" приложения 1 к настоящему Закону.

3. Основанием для включения гражданского служащего в Реестр гражданских служащих государственного органа области является его назначение на должность гражданской службы.

Сведения о гражданском служащем вносятся в Реестр гражданских служащих государственного органа области кадровой службой государственного органа области не позднее пяти дней со дня его назначения на должность гражданской службы по форме согласно приложению 2 к настоящему Закону.

4. Кадровая служба государственного органа области обязана обеспечить своевременное (не позднее пяти дней со дня представления ей соответствующих данных) внесение в Реестр гражданских служащих государственного органа области изменившихся сведений о гражданском служащем по форме согласно приложению 2 к настоящему Закону, а также сверять сведения, содержащиеся в персональных данных гражданских служащих, со сведениями, содержащимися в Реестре гражданских служащих государственного органа области.

5. Реестр гражданских служащих области ведется государственным органом по управлению государственной службой области на основе Реестров гражданских служащих государственных органов области.