Приложение. Устав Тамбовского областного государственного учреждения здравоохранения "Большелиповицкий противотуберкулезный санаторий"

Приложение

Устав
Тамбовского областного государственного учреждения здравоохранения "Большелиповицкий противотуберкулезный санаторий"
(согласован приказом комитета по управлению имуществом Тамбовской области
от 10 октября 2006 г. N 285,
утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 23 ноября 2006 г. N 1324)

С изменениями и дополнениями от:

13 июня 2007 г.

1. Общие положения

1.1. Тамбовское областное государственное учреждение здравоохранения "Большелиповицкий противотуберкулезный санаторий" (далее - Учреждение) создано на основании приказа управления здравоохранения администрации области от 28.04.1997 N 89 и является лечебно-профилактическим учреждением.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 13 июня 2007 г. N 639 пункт 1.2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2 Учреждение является некоммерческой организацией - бюджетным учреждением.

1.3. В своей деятельности Учреждение руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, нормативными правовыми и иными актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, управления здравоохранения области и настоящим Уставом.

1.4. Функции учредителя Учреждения выполняет администрация области (далее - Учредитель).

Координацию и регулирование деятельности Учреждения осуществляет управление здравоохранения области.

1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы и бланки со своим наименованием, самостоятельный баланс, лицевой счет в территориальном органе федерального казначейства.

Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.

1.6. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у учреждения с момента его государственной регистрации, а право на ведение деятельности, требующей в соответствии с законодательством специального разрешения - лицензии, и на получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, - с момента выдачи ему лицензии.

Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.7. Полное официальное наименование - Тамбовское областное государственное учреждение здравоохранения "Большелиповицкий противотуберкулезный санаторий", сокращенное - ТОГУЗ "БПС".

1.8. Юридический и фактический адрес: ул. Пески, д. 1, с. Большая Липовица, Тамбовский район, Тамбовская область, 392521.

1.9. Изменения к настоящему Уставу согласовываются с комитетом по управлению имуществом области, утверждаются администрацией области и подлежат регистрации в установленном порядке.

2. Цели и задачи Учреждения

2.1. Основной целью деятельности Учреждения является оказание специализированной лечебно-диагностической и профилактической помощи взрослому населению области, страдающему внелегочными формами туберкулеза, и группам риска по туберкулезу, включающей:

проведение комплексной терапии при заболеваниях внелегочными формами туберкулеза;

реабилитацию больных с легочными формами туберкулеза, в том числе послеоперационных;

осуществление организационно-методической работы с противотуберкулезными диспансерами области.

2.2. К задачам Учреждения относятся:

медицинская, трудовая, социальная, функциональная реабилитация больных;

подготовка к оперативному лечению, послеоперационное долечивание, улучшение функциональных показателей;

восстановление функций пораженного органа;

профилактика обострений;

предупреждение рецидивов;

проведение общих оздоровительных мероприятий;

лечение сопутствующих заболеваний.

2.3. Предметом деятельности Учреждения является лечебная, диагностическая, профилактическая помощь в виде санаторного лечения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 13 июня 2007 г. N 639 в пункт 2.4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

первичную (доврачебную) медицинскую помощь;

диагностику;

стационарную медицинскую помощь;

экспертную медицинскую деятельность;

санаторно-курортное лечение.

3. Имущественные и финансовые основы деятельности Учреждения

3.1. Имущество Учреждения находится в собственности Тамбовской области и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.

3.2. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и области.

3.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете доходов и расходов.

3.4. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

средства областного бюджета;

имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления комитетом по управлению имуществом области;

безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования юридических и физических лиц;

иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации и области.

3.5. Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с утвержденной управлением здравоохранения области сметой доходов и расходов.

3.6. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

эффективно использовать имущество;

обеспечивать сохранность имущества и использовать его строго по целевому назначению;

не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества.

3.7. Комитет по управлению имуществом области по согласованию с управлением здравоохранения области (в отношении движимого имущества) или администрация области (в отношении недвижимого имущества) вправе принять решение об изъятии у Учреждения закрепленного за ним излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества.

3.8. При сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением, в качестве стороны по договорам аренды выступают комитет по управлению имуществом области и Учреждение как одна сторона на стороне арендодателя. При этом все средства, полученные в виде арендной платы за сдачу в аренду имущества, за исключением налогов и иных обязательных платежей, поступают в областной бюджет.

Контроль за использованием имущества по назначению и сохранностью осуществляет комитет по управлению имуществом области, в случае нарушения установленных правил распоряжения этим имуществом и земельными участками принимает необходимые меры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. Организация деятельности Учреждения

4.1. Учреждение имеет в своем составе:

отделение для лечения больных туберкулезом;

рентгенологический кабинет;

физиотерапевтический кабинет;

административно-хозяйственные службы.

4.2. Учреждение строит свои отношения с другими юридическими и физическими лицами на основе договоров в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

5. Права и обязанности Учреждения

5.1. Для выполнения уставных целей деятельности Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащих законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной договорной основе другие учреждения, организации, предприятия и физических лиц.

5.2. Учреждение обязано:

представлять управлению здравоохранения области необходимую документацию;

нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных обязательств, правил хозяйствования;

возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, земли, загрязнением окружающей среды;

соблюдать правила техники безопасности, санитарно-гигиенические нормы;

обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;

нести ответственность за хранение, использование и передачу на государственное хранение в установленном порядке документов, имеющих научноисторическое значение, а также управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других в соответствующие архивные фонды.

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и области, настоящим Уставом.

6.2. К компетенции Учредителя относится:

создание, реорганизация, ликвидация Учреждения;

утверждение Устава и внесение изменений в него.

6.3. Управление здравоохранения области:

назначает на должность и освобождает от должности главного врача Учреждения, заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с ним, применяет дисциплинарные взыскания;

осуществляет контроль за организацией деятельности, поддержанием в Учреждении условий, необходимых для реализации уставных целей, состоянием бухгалтерского учета;

утверждает смету доходов и расходов на содержание Учреждения;

осуществляет иные полномочия, предусмотренные Положением об управлении здравоохранения области.

6.4. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет главный врач, назначаемый на должность и освобождаемый от должности управлением здравоохранения области в установленном порядке.

Права и обязанности главного врача, а также основания расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым управлением здравоохранения области с главным врачом.

6.5. Главный врач действует на основе единоначалия, решает вопросы Учреждения, не входящие в компетенцию учредителя и управления здравоохранения области.

6.6. Главный врач без доверенности представляет интересы Учреждения в государственных органах области, органах местного самоуправления, организациях лично или через других лиц, уполномоченных на то специальными доверенностями.

Главный врач:

издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников Учреждения и контролирует их выполнение;

формирует и утверждает штатное расписание в пределах выделенных ассигнований по согласованию с управлением здравоохранения области;

распределяет должностные обязанности работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;

открывает в установленном порядке счет согласно пункту 1.5. настоящего Устава;

распоряжается имуществом Учреждения в пределах своей компетенции;

заключает все виды договоров с юридическими и физическими лицами на предоставление услуг в соответствии с уставными видами деятельности Учреждения в установленном порядке;

планирует и осуществляет свою деятельность и определяет перспективы развития Учреждения с учетом нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и по согласованию с управлением здравоохранения области;

осуществляет подбор, учет и расстановку кадров в соответствии с настоящим Уставом;

устанавливает надбавки, доплаты к должностным окладам работников и другие выплаты стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда и в соответствии с действующим законодательством;

нанимает (назначает на должность) и увольняет (освобождает от должности) работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры;

регистрирует в установленном законом порядке изменения к Уставу, внесенные Учредителем;

выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.

6.7. Заместители главного врача и главный бухгалтер назначаются на должность и освобождаются от должности главным врачом по согласованию с управлением здравоохранения области.

6.8. Отношения работников Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

6.9. Участие работников в управлении Учреждением определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

6.10. Главный врач несет ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и области.

7. Контроль и отчетность

7.1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляется соответствующими органами в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством.

7.2. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет своей деятельности, ведет статистическую отчетность.

7.3. Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерской отчетности и несоблюдение сроков ее представления несут административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

8.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет право принимать следующие локальные акты:

приказы и распоряжения главного врача Учреждения;

положения о структурных подразделениях;

должностные инструкции работников Учреждения;

положение о премировании работников Учреждения;

иные акты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и области.

8.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

9. Реорганизация и ликвидация Учреждения

9.1. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение, присоединение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя на основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации и другим федеральным законодательством.

9.2. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику.

9.3. Учреждение может быть ликвидировано в установленном порядке по решению Учредителя либо по решению суда.

9.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Учреждения, остается в собственности Учредителя.

9.5. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческую ценность, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.д.) передаются на государственное хранение в архивные учреждения по месту нахождения Учреждения.

Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных учреждений.

9.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь созданной организации.

9.7. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.