Приложение N 4. Требования к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров области

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 21 сентября 2017 г. N 921 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

Требования
к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров области
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 29 декабря 2008 г. N 1550)

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля 2010 г., 7 июня 2012 г., 21 сентября 2017 г.

1. Требованиями к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров области являются:

гражданство Российской Федерации;

возраст от 25 до 47 лет;

наличие высшего образования;

наличие, как правило, не менее 5 лет опыта профессиональной и управленческой деятельности;

отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

2. Требованиями к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров области из числа лиц, прошедших подготовку в "школе губернаторского резерва", являются:

гражданство Российской Федерации;

возраст от 18 до 35 лет;

наличие профессионального образования;

отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

3. Требованиями к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров области категории "волонтеры региона" являются:

гражданство Российской Федерации;

возраст от 18 до 47 лет;

наличие профессионального образования;

отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

4. При формировании резерва управленческих кадров области на должности гражданской службы области категории "руководители", должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей применяются требования, установленные к данным должностям федеральным, областным законодательством.