Постановление Администрации Тамбовской области
от 10 февраля 2009 г. N 126
"О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников областных государственных образовательных учреждений"
3 марта 2009 г., 1 марта 2011 г., 8 октября 2014 г.
Постановлением администрации Тамбовской области от 3 августа 2016 г. N 879 настоящее постановление признано утратившим силу
На основании статей 134, 135, 143 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона области от 29.12.2008 N 493-З "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников областных государственных учреждений" и в целях обеспечения зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы без ограничения её максимальным размером администрация области постановляет:
1. Ввести, начиная с 1 апреля 2009 г. и по мере готовности, новые системы оплаты труда для работников областных государственных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников областных государственных образовательных учреждений, учреждений образования (далее - областные государственные учреждения).
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти области, в ведении которых находятся областные государственные учреждения, обеспечить готовность областных государственных учреждений к изменению определенных сторонами условий трудового договора в части введения новых систем оплаты труда - утверждение в установленном порядке положений об оплате труда работников, предусматривающих новые системы оплаты труда работников, штатных расписаний учреждений, предупреждение работников учреждений о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, соблюдение сроков предупреждения работников об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
Заработная плата работников областных государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не должна быть меньше заработной платы работников данных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Определить, что введение новых систем оплаты труда для работников областных государственных учреждений осуществляется:
главными распорядителями средств областного бюджета - исполнительными органами государственной власти области, в ведении которых находятся учреждения, - в отношении работников подведомственных им учреждений, совместно с руководителями этих учреждений;
руководителями областных государственных учреждений, у которых главные распорядители средств областного бюджета не являются исполнительными органами государственной власти области, по согласованию с управлением труда и социального развития области - в отношении работников этих учреждений.
4. Утратил силу с 1 марта 2011 г.
См. текст пункта 4
5. Утвердить размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по занимаемой должности, по типу (виду) учреждения и персональных повышающих коэффициентов согласно приложению N 2.
6. Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера для работников областных государственных учреждений, основные условия их установления и выплаты согласно приложению N 3.
7. Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера для работников областных государственных учреждений, основные условия их установления согласно приложению N 4.
8. Утвердить Перечень видов премий для работников областных государственных учреждений, основные условия их установления и выплаты согласно приложению N 5.
9. Утвердить Перечень видов выплат социального характера для работников областных государственных учреждений, основные условия их установления и начисления согласно приложению N 6.
10. Утвердить Перечень видов выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера, премий для руководителей областных государственных учреждений, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения, основные условия их установления согласно приложению N 7.
11. Утвердить Порядок и условия расчета средней заработной платы работников основного персонала областного государственного учреждения, определения среднемесячной численности работников основного персонала данного учреждения для установления размера должностного оклада руководителю областного государственного учреждения согласно приложению N 8.
12. Установить, что:
объем бюджетных ассигнований, а также объем ассигнований, предусматриваемых в бюджетных сметах областных государственных учреждений, на обеспечение оплаты труда работников могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых данными учреждениями государственных услуг;
объем средств обязательного медицинского страхования, получаемый за оказанные медицинские услуги в системе обязательного медицинского страхования и направляемый на оплату труда работников, зависит от выполнения учреждением здравоохранения запланированных объемов медицинской помощи.
13. Возложить персональную ответственность:
на главных распорядителей средств областного бюджета - за установление и выплату заработной платы работникам в пределах средств, выделенных соответственно учреждениям отрасли и каждому конкретному учреждению на оплату труда работников;
на руководителей областных государственных учреждений - за установление, начисление и выплату заработной платы работникам в пределах средств, выделенных соответствующему учреждению на оплату труда работников, за соблюдением трудовых прав работников при введении и применении новой системы оплаты труда.
14. Руководителям исполнительных органов государственной власти области - главным распорядителям средств областного бюджета, в ведении которых находятся областные государственные учреждения:
14.1. утвердить проект примерного положения об оплате труда работников областного государственного учреждения, подготовленный в соответствии с Законом области от 29.12.2008 N 493-З "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников областных государственных учреждений", настоящим постановлением и с учетом мнения соответствующего отраслевого объединения профессионального союза, согласовав его с управлением труда и социального развития области;
14.2. организовать:
14.2.1. подготовку и утверждение руководителями областных государственных учреждений: штатных расписаний учреждений с учетом размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности учреждений, утвержденных настоящим постановлением; положений об оплате труда работников учреждений в соответствии с Законом области от 29.12.2008 N 493-З "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников областных государственных учреждений" и настоящим постановлением;
14.2.2. обсуждение на общем собрании трудового коллектива вопросов, связанных с введением новых условий оплаты труда;
14.2.3. предупреждение работников областных государственных учреждений о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений;
14.2.4. проведение мероприятий по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в учреждении новых систем оплаты труда;
14.3. заключить в установленном порядке дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями областных государственных учреждений в связи с введением в учреждении новых систем оплаты труда;
14.4. организовать и провести обучение специалистов областных государственных учреждений в связи с введением новых условий оплаты труда;
14.5. принять локальные нормативные акты о проведении оптимизации штатов областных государственных учреждений и об утверждении объема средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности для конкретного областного государственного учреждения, направляемого на оплату труда работников в зависимости от функций и задач, возложенных на учреждения, объема и качества предоставляемых государственных услуг и от объема поступлений данных средств;
14.6 утвердить целевые показатели эффективности работы каждого областного государственного учреждения для оценки деятельности учреждения и последующего её применения при принятии работодателем решения о премировании руководителя и работников учреждения.
15. Руководителям областных государственных учреждений, у которых главные распорядители средств областного бюджета не являются исполнительными органами государственной власти области:
15.1. утвердить положение об оплате труда работников областного государственного учреждения в соответствии с Законом области от 29.12.2008 N 493-З "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников областных государственных учреждений", настоящим постановлением, с учетом мнения представительного органа работников, согласовав его с управлением труда и социального развития области;
15.2. утвердить целевые показатели эффективности работы областного государственного учреждения, согласовав их с органом исполнительной власти, в ведении которого находится учреждение, для принятия работодателем решения о премировании руководителя и работников учреждения;
15.3. утвердить штатное расписание учреждения с учетом размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и виду экономической деятельности учреждения, утвержденных настоящим постановлением;
15.4. обсудить на общем собрании трудового коллектива вопросы, связанные с введением новых условий оплаты труда;
15.5. предупредить работников учреждения о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений;
15.6. принять локальный нормативный акт об оптимизации штата областного государственного учреждения.
16. Управлению труда и социального развития области (Гордеева):
16.1. в связи с введением новых условий оплаты труда организовать и провести обучение руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти области - главных распорядителей средств областного бюджета, в ведении которых находятся областные государственные учреждения, а также руководителей и специалистов областных государственных учреждений;
16.2. осуществить контроль за соблюдением сроков предупреждения работников областных государственных учреждений об изменении определенных сторонами условий трудового договора, установленных условий оплаты труда, за правильностью начисления и выплаты заработной платы работникам данных учреждений;
16.3. давать разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего постановления;
16.4. в месячный срок внести в установленном порядке предложения по приведению постановлений администрации области в соответствие с настоящим постановлением.
17. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тамбовская жизнь".
18. Контроль за реализацией настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации |
О.И.Бетин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлены размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности учреждений, размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по занимаемой должности, по типу (виду) учреждения и персональных повышающих коэффициентов. Определен перечень видов выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера для работников областных государственных учреждений, основные условия их установления и выплаты. Также установлены последовательность и условия расчета средней заработной платы работников основного персонала областного государственного учреждения, определения среднемесячной численности работников основного персонала данного учреждения для установления размера должностного оклада руководителю областного государственного учреждения.
Постановление Администрации Тамбовской области от 10 февраля 2009 г. N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников областных государственных образовательных учреждений"
Текст постановления опубликован в газете "Тамбовская жизнь" от 13 февраля 2009 г. N 39 (24938)
Постановлением администрации Тамбовской области от 3 августа 2016 г. N 879 настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации Тамбовской области от 8 октября 2014 г. N 1205
Постановление администрации Тамбовской области от 1 марта 2011 г. N 189
Изменения вступают в силу с 1 марта 2011 г.
Постановление администрации Тамбовской области от 3 марта 2009 г. N 210