Статья 11

Статья 11.

1. Основаниями для исключения муниципального служащего, гражданина из кадрового резерва являются:

1) личное заявление об исключении из кадрового резерва;

2) добровольный отказ от назначения на должность муниципальной службы, по которой муниципальный служащий, гражданин состоят в кадровом резерве;

3) совершение дисциплинарного проступка, за который к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание, влекущее за собой освобождение от замещаемой должности муниципальной службы.

Указанное основание применяется в отношении всех должностей, по которым гражданин состоит в кадровом резерве;

4) представление заведомо ложных сведений при подаче документов, выявленных после принятия правового акта об утверждении кадрового резерва.

Указанное основание применяется в отношении всех должностей, по которым гражданин состоит в кадровом резерве;

5) принятие аттестационной комиссией решения о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности.

Указанное основание применяется в отношении вышестоящей и равнозначной (относительно замещаемой должности) должностей, по которым гражданин состоит в кадровом резерве;

6) достижение предельного возраста пребывания на муниципальной службе, установленного федеральным законодательством.

Указанное основание применяется в отношении всех должностей, по которым гражданин состоит в кадровом резерве;

7) смерть (гибель) либо признание безвестно отсутствующим или объявление умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Указанное основание применяется в отношении всех должностей, по которым гражданин состоит в кадровом резерве;

8) назначение из кадрового резерва на должность муниципальной службы, по которой муниципальный служащий, гражданин состоит в кадровом резерве.

Настоящее основание применяется в отношении должности, на которую муниципальный служащий, гражданин назначается из кадрового резерва, а также в отношении нижестоящих должностей;

9) несоблюдение ограничений и (или) нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, явившихся основанием для отказа в назначении гражданина на должность муниципальной службы, по которой состоит в кадровом резерве.

Указанное основание применяется в отношении всех должностей, по которым гражданин состоит в кадровом резерве;

10) несоблюдение ограничений и (или) нарушение запретов, явившихся основанием для расторжения трудового договора с муниципальным служащим в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Указанное основание применяется в отношении всех должностей, по которым муниципальный служащий состоит в кадровом резерве;

11) истечение срока для предоставления муниципальным служащим, гражданином согласия на нахождение в кадровом резерве соответствующего органа.

Указанное основание применяется в отношении всех должностей, по которым муниципальный служащий состоит в кадровом резерве.

2. Решение об исключении из кадрового резерва принимается руководителем соответствующего органа по основаниям, предусмотренным частью 1 настоящей статьи, по представлению кадровой службы. О принятом решении лицо, исключённое из резерва, информируется письменно.