Статья 1

Статья 1.

1. Кадровый резерв (далее также - резерв) формируется по конкурсу или без проведения конкурса в случаях, установленных настоящим Положением.

Конкурс на включение в кадровый резерв осуществляется в порядке, предусмотренном Положением "О конкурсе на замещение должности муниципальной службы в городском округе - город Тамбов", утверждённым решением Тамбовской городской Думы от 26.12.2007 N 529, с учётом особенностей, установленных настоящим Положением.

2. Включение в кадровый резерв Тамбовской городской Думы (далее - городская Дума), администрации города Тамбова (далее - администрация города), Контрольно-счётной палаты города Тамбова (далее - КСП), избирательной комиссии города Тамбова (далее - избирательная комиссия) производится:

1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв соответствующего органа местного самоуправления, избирательной комиссии (далее также - соответствующий орган);

2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы с согласия указанных граждан;

3) муниципальных служащих для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв соответствующего органа;

4) муниципальных служащих для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы с согласия указанных муниципальных служащих;

5) муниципальных служащих для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии со статьёй 17 Положения "О проведении аттестации муниципальных служащих в городском округе - город Тамбов", утверждённого решением Тамбовской городской Думы от 07.12.2007 N 505, с согласия указанных муниципальных служащих;

6) муниципальных служащих, увольняемых с муниципальной службы по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности и штата), - по решению руководителя соответствующего органа с согласия указанных муниципальных служащих;

7) муниципальных служащих, увольняемых с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, либо в связи с избранием муниципального служащего на выборную должность в государственный орган, орган местного самоуправления - с согласия указанных муниципальных служащих;

8) муниципальных служащих - победителей профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий" органа местного самоуправления города Тамбова, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.

3. Включение в кадровый резерв соответствующего органа муниципальных служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 2 настоящей статьи производится для замещения соответствующей должности муниципальной службы, которую муниципальный служащий замещал на день увольнения.

4. Включение в кадровый резерв муниципального служащего в соответствии с пунктом 8 части 2 настоящей статьи производится для замещения должности муниципальной службы органа местного самоуправления на одну ступень выше относительно замещаемой муниципальным служащим должности, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности:

"руководитель аппарата" в городской Думе;

"начальник управления", "председатель комитета", "начальник отдела" и их заместители, "управляющий делами" в администрации города;

"начальник отдела" в КСП.