Статья 1. Предельные нормативы оплаты труда муниципальных служащих

Статья 1. Предельные нормативы оплаты труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципального служащего муниципального образования Тамбовской области производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с настоящим Законом.

2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

материальная помощь;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Размер должностного оклада муниципального служащего в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, не может превышать должностного оклада государственного гражданского служащего Тамбовской области по соотносимой должности государственной гражданской службы Тамбовской области.

Должностной оклад муниципального служащего не может быть ниже должностного оклада государственного гражданского служащего Тамбовской области - специалиста 1 разряда младшей группы должностей.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

по высшим должностям муниципальной службы - до 150 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - до 100 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - до 80 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Размер надбавки (в процентах)
от 1 года до 5 лет	до 10
от 5 лет до 10 лет	до 15
от 10 лет до 15 лет	до 20
свыше 15	до 30

6. Предельный максимальный норматив размера оплаты труда муниципального служащего в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, не может превышать денежного содержания государственного гражданского служащего Тамбовской области по соотносимой должности государственной гражданской службы Тамбовской области.

Предельный минимальный норматив размера денежного содержания муниципального служащего не может быть ниже трех должностных окладов государственного гражданского служащего Тамбовской области - специалиста 1 разряда младшей группы должностей.