Приложение. Порядок отнесения муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий города Тамбова к группам по оплате труда руководителей

Приложение

Порядок
отнесения муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий города Тамбова к группам по оплате труда руководителей
(утв. постановлением главы администрации города Тамбова
от 10 июня 2008 г. N 4156)

С изменениями и дополнениями от:

2 декабря 2008 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет показатели и условия отнесения муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий города Тамбова (далее - учреждения) к группам по оплате труда руководителей.

1.2. Группы по оплате труда руководителей учреждений ежегодно устанавливаются на основе объемных показателей деятельности каждого учреждения, характеризующих уровень руководства учреждением, постановлением главы администрации города Тамбова.

2. Объемные показатели деятельности учреждений

Объемные показатели деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оцениваются в баллах по следующим критериям:

N п/п	Показатели	Условия (из расчета)	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Численность работников в учреждении	за каждого работника	1
2.	Количество отделов в учреждении	за каждый отдел	10
3.	Размещение учреждения в нескольких обособленных зданиях, находящихся на балансе учреждения (за каждое дополнительное отдельно стоящее здание (помимо основного)		5 баллов, но не более 20 баллов
4.	Количество обслуживаемых учреждений	за 1 учреждение	1
5.	Наличие филиалов в учреждении	за каждый филиал	20 баллов
6.	Наличие на балансе учреждения автотранспортных средств	за каждую единицу	3, но не более 20
7.	Участие учреждения в реализации областных и городских программ	за каждую программу	5, но не более 20
8.	Наличие компьютерной техники и программного обеспечения учреждения	до 5 ед. компьютерной техники	2
		от 5 до 10 ед. компьютерной техники	3
		от 10 до 15 ед. компьютерной техники	4
		свыше 15 ед. компьютерной техники	5

3. Группы по оплате труда руководителей учреждений

3.1. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе объемных показателей, указанных в разделе 2 настоящего Порядка.

3.2. Учреждения при сумме баллов относятся:

Сумма баллов	Группа по оплате труда
свыше 80	I
от 50 до 80	II
от 30 до 50	III
до 30	IV

4. Условия и порядок отнесения учреждений к группам
по оплате труда руководителей

4.1. Подсчет суммы баллов осуществляется органом администрации города Тамбова, в ведении которого находится учреждение, на основании представленных документов:

4.1.1. штатного расписания учреждения, утвержденного на соответствующий год;

4.1.2. подтверждающих документов (пояснительной записки) о наличии:

- размещения учреждения в нескольких обособленных зданиях;

- количества обслуживаемых учреждений;

- филиалов при учреждении;

- автотранспортных средств на балансе учреждения;

- компьютерной техники и программного обеспечения учреждения.

4.2. Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 1 год.

4.3. При установлении группы по оплате труда руководителей численность работников учреждения определяется по списочному составу на начало года.

4.4. При изменении в течение года показателей деятельности учреждения группа по оплате труда руководителей не корректируется.

4.5. Учреждения ежегодно до 01 декабря представляют в органы администрации города Тамбова, курирующие учреждение, фактические объемные показатели деятельности учреждения в соответствии с пунктами 4.1.1. и 4.1.2. настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации города Тамбова от 2 декабря 2008 г. N 9111 в пункт 4.6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.6. Органы администрации города Тамбова, курирующие учреждения, ежегодно до 05 декабря представляют в комитет экономики и перспективного развития города администрации города Тамбова предложения по установлению учреждениям групп по оплате труда руководителей.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации города Тамбова от 2 декабря 2008 г. N 9111 в пункт 4.7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.7. На основании предложений органов администрации города Тамбова комитет экономики и перспективного развития города администрации города Тамбова ежегодно до 01 января вносит проект постановления главы администрации города Тамбова об установлении учреждениям групп по оплате труда руководителей.

4.8. Разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей:

I группа по оплате труда руководителей - 18 разряд;

II группа по оплате труда руководителей - 17 разряд;

III группа по оплате труда руководителей - 16 разряд;

IV группа по оплате труда руководителей - 15 разряд.

Разряд оплаты труда по Единой тарифной сетке заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливается на 1 - 2 разряда ниже разряда соответствующего руководителя.