Приложение. Порядок выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим области, представителем нанимателя для которых является глава администрации области

Приложение

Порядок
выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим области, представителем нанимателя для которых является глава администрации области
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 17 августа 2007 г. N 919)

С изменениями и дополнениями от:

15 июля 2008 г., 21 июня, 30 августа 2011 г., 18 августа 2014 г., 2 ноября 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 2 ноября 2016 г. N 1268 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. За безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (далее - гражданскую службу) государственному гражданскому служащему области, не имеющему дисциплинарного взыскания (далее - гражданскому служащему), производится выплата единовременного поощрения в случаях и размерах, установленных настоящим Порядком:

при объявлении благодарности;

при награждении Почетной грамотой администрации области;

в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет на гражданской службе (далее - пенсию за выслугу лет).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 21 июня 2011 г. N 675 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Выплата единовременного поощрения гражданским служащим производится в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных Законом области "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области".

Выплата единовременного поощрения гражданским служащим администрации области производится за счет средств фонда оплаты труда администрации области, руководителям исполнительных органов государственной власти области - за счет средств фонда оплаты труда соответствующих исполнительных органов государственной власти области.

3. Решение о единовременном поощрении гражданского служащего принимается главой администрации области на основании предложений заместителей главы администрации области, руководителей структурных подразделений.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 21 июня 2011 г. N 675 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Выплата единовременного поощрения гражданским служащим осуществляется на основе нормативного правового акта администрации области:

руководителям исполнительных органов государственной власти области и руководителям структурных подразделений администрации области - по решению главы администрации области, принятому на основании предложений заместителей главы администрации области, курирующих соответствующие исполнительные органы государственной власти области и структурные подразделения администрации области;

иным гражданским служащим - по решению главы администрации области, принятому на основании представленных на имя главы администрации области предложений руководителей структурных подразделений администрации области, согласованных с заместителями главы администрации области, курирующими соответствующие структурные подразделения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 21 июня 2011 г. N 675 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Выплата единовременного поощрения гражданским служащим производится в размерах:

5.1. при объявлении благодарности - в размере 0,5 оклада месячного денежного содержания.

Благодарность является формой поощрения гражданских служащих и объявляется:

за выполнение (участие в выполнении) заданий и поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, главы администрации по вопросам социально-экономического развития Российской Федерации, региона на высоком профессиональном уровне;

за эффективное решение (участие в решении) задач, стоящих перед подразделением;

за проявление инициативы, творческий подход к исполнению должностных обязанностей;

5.2. при награждении Почетной грамотой администрации области - в размере одного оклада месячного денежного содержания. Вместо единовременного поощрения может вручаться ценный подарок на ту же сумму.

Почетной грамотой администрации области награждаются гражданские служащие:

за продолжительную безупречную и эффективную гражданскую службу, имеющие стаж гражданской службы не менее 10 лет, награжденные ранее грамотами органов местного самоуправления районов и городов области, органов исполнительной власти области, имеющие благодарности администрации области;

в связи с юбилейными датами;

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 2 ноября 2016 г. N 1268 в подпункт 5.3 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5.3. в связи с выходом на пенсию за выслугу лет при увольнении с гражданской службы гражданского служащего, имеющего право на назначение пенсии за выслугу лет, и стаже гражданской службы:

от 5 до 10 лет стажа гражданской службы - в размере двух окладов месячного денежного содержания;

от 10 до 15 лет стажа гражданской службы - в размере трех окладов месячного денежного содержания;

от 15 до 20 лет стажа гражданской службы - в размере четырех окладов месячного денежного содержания;

при стаже гражданской службы 20 лет и более - в размере пяти окладов месячного денежного содержания.

Единовременное поощрение выплачивается за полные годы государственной гражданской службы без округления их в сторону увеличения.

Размер единовременного поощрения определяется исходя из размера оклада месячного денежного содержания, установленного гражданскому служащему на день увольнения с гражданской службы.

Единовременное поощрение осуществляется по одному из следующих оснований:

наличие поощрения и награждения, предусмотренных частью 1 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", осуществленных в течение года непосредственно перед днем увольнения с гражданской службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы высшей группы категории "Руководители", - ходатайство курирующего деятельность структурного подразделения администрации области, исполнительного органа государственной власти области первого заместителя главы администрации области, заместителя главы администрации области, содержащее мотивированное подтверждение безупречности и эффективности исполнения гражданским служащим должностных обязанностей;

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, за исключением должностей высшей группы категории "Руководители", - ходатайство непосредственного руководителя, согласованное с курирующим деятельность структурного подразделения администрации области первым заместителем главы администрации области, заместителем главы администрации области и содержащее мотивированное подтверждение безупречности и эффективности исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

6. Гражданскому служащему, уволившемуся в связи с выходом на пенсию за выслугу лет и получившему поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, при повторном увольнении по указанному основанию поощрение не выплачивается.

7. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7