Статья 11. Кадровый резерв на гражданской службе

См. также Закон Тамбовской области от 24 ноября 2006 г. N 116-З "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Тамбовской области"

1. Для замещения должностей гражданской службы формируется кадровый резерв на гражданской службе.

2. Кадровый резерв гражданской службе подразделяется на:

1) кадровый резерв Тамбовской области;

2) кадровый резерв государственного органа.

3. Кадровый резерв формируется для замещения:

1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего.

4. Основными задачами формирования кадрового резерва являются:

1) создание стабильности и преемственности кадров гражданских служащих в государственных органах;

2) сохранение высокой эффективности исполнения обязанностей по государственной должности;

3) стимулирование повышения профессионализма, служебной и деловой активности гражданских служащих;

4) обеспечение продвижения государственных гражданских служащих по службе.

Законом Тамбовской области от 31 октября 2006 г. N 94-З часть 5 статьи 11 настоящего Закона изложена в новой редакции

5. Порядок формирования, использования кадрового резерва и организации работы с ним устанавливается законом Тамбовской области.

<< Статья 10. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих Тамбовской...		Статья 12. >> Вступление в силу настоящего Закона Тамбовской области
	Содержание Закон Тамбовской области от 30 марта 2005 г. N 304-З "Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области"...