Статья 44. Размеры, порядок и условия применения компенсационных выплат

Статья 44. Размеры, порядок и условия применения компенсационных выплат

1. Работникам учреждений социальной защиты населения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 4, 8 или 12 процентов, за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 16, 20 или 24 процентов.

Конкретные размеры доплат по указанным основаниям устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с порядком, определенным Правительством Российской Федерации.

2. Уборщикам производственных и служебных помещений, осуществляющим уборку туалетов с использованием дезинфицирующих средств, производится доплата к тарифной ставке в размере 10 процентов.

3. Доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 25 процентов устанавливается отдельным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза в специализированных учреждениях (отделениях) социального обслуживания для лиц, перенесших туберкулез - для руководителей учреждений (отделений); врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований; специалистов, служащих и рабочих профессий.

На основании перечня должностей, указанного в настоящей части, работодатель утверждает список работников учреждения, которым с учетом конкретных условий работы (лечение, проведение диагностических мероприятий, экспертизы, непосредственное обслуживание больных туберкулезом, контакт с больными туберкулезом и инфицированным микобактериями туберкулеза материалом, другие мероприятия) производится начисление доплаты к тарифной ставке (окладу), в том числе и за каждый час работы в условиях и в размерах, указанных в настоящей части.

4. Отдельным работникам учреждений социальной защиты населения за разделение рабочего дня на части с перерывом в работе свыше 2-х часов устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 30 процентов. Начисление доплаты за разделение рабочего дня на части производится только за эти дни исходя из тарифной ставки (оклада) и фактически отработанного времени.

5. При выполнении работником работ различной квалификации его труд оплачивается в соответствии со статьей 6 настоящего Закона.

6. Оплата труда работника при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника производится в соответствии со статьей 7 настоящего Закона.

7. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени оплачивается в соответствии со статьей 9 настоящего Закона.