Статья 42. Размеры, виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их применения

Статья 42. Размеры, виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их применения

Информация об изменениях:

Законом Тамбовской области от 23 июля 2007 г. N 253-З в часть 1 статьи 42 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2007 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. В учреждениях культуры, искусства и кинематографии, государственном ансамбле песни и танца Тамбовской области "Ивушка", государственном ансамбле бального танца "Цвета радуги", библиотеках и музеях учреждений здравоохранения и образовательных учреждений устанавливаются следующие виды и размеры выплат стимулирующего характера:

1) всем работникам учреждений культуры, искусства и кинематографии; художественному руководителю, главному балетмейстеру, балетмейстеру-постановщику, балетмейстеру, концертмейстеру по классу вокала (балета), руководителю физического воспитания, звукорежиссеру, артистам балета, артистам оркестра, артистам хора, главному дирижеру, главному хормейстеру, дирижеру, хормейстеру, аккомпаниатору-концертмейстеру государственного ансамбля песни и танца Тамбовской области "Ивушка", государственного ансамбля бального танца "Цвета радуги"; библиотек и музеев учреждений здравоохранения и образовательных учреждений - ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет в размере от 5 до 30 процентов в зависимости от общего стажа работы, дающего право на установление надбавки:

     при стаже работы                                    размер надбавки

                                                          (в процентах)

     от    1 года до  2 лет                                     5

     свыше  2 лет до  5 лет                                    10

     свыше  5 лет до 10 лет                                    15

     свыше 10 лет до 15 лет                                    20

     свыше 15 лет до 20 лет                                    25

     свыше 20 лет                                              30;

2) библиотечным работникам и экскурсоводам, владеющим иностранными языками и постоянно применяющим их на (в) повседневной практической работе, за знание и применение одного языка - ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 10 процентов;

3) библиотечным работникам и экскурсоводам, владеющим иностранными языками и постоянно применяющим их на (в) повседневной практической работе, за знание и применение двух и более языков - ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 15 процентов;

4) работникам Тамбовского государственного ордена "Знак Почета" драматического театра, Мичуринского государственного драматического театра, Тамбовского государственного театра кукол, государственного учреждения "Тамбовконцерт", областного государственного учреждения культуры "Тамбовский камерный хор имени С.В. Рахманинова", государственного учреждения культуры "Государственный ансамбль песни и танца Тамбовской области "Ивушка", государственного ансамбля бального танца "Цвета радуги", имеющим почетные звания "Народный артист Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации" - ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 50 процентов;

5) артистам; артистам балета; артисту балета (солисту); артисту, ведущему концерт; артисту-вокалисту (оперному и камерному); артисту-вокалисту (солисту); артисту вспомогательного состава; артисту драмы; артисту-конферансье; артисту мимического ансамбля; артисту разговорного жанра; артисту-сатирику; артисту симфонического, камерного, духового оркестра; артисту танцевального и хорового коллектива; артисту хора; артисту (кукловоду) театра кукол Тамбовского государственного ордена "Знак Почета" драматического театра, Мичуринского государственного драматического театра, Тамбовского государственного театра кукол - ежемесячная доплата к окладу в размере 1500 рублей;

6) артистам; артистам ансамбля песни и танца; артистам балета; артисту балета (солисту); артисту, ведущему концерт; артисту-вокалисту музыкальной комедии и эстрады; артисту-вокалисту (оперному и камерному); артисту-вокалисту (солисту); артисту вокально-инструментального ансамбля; артисту-конферансье; артисту мимического ансамбля; артисту разговорного жанра; артисту оркестра; артисту-сатирику; артисту симфонического, камерного, духового оркестра; артисту-солисту-инструменталисту; артисту танцевального и хорового коллектива; артисту хора; артисту вспомогательного состава; художественному руководителю; главному дирижеру; главному хормейстеру; дирижеру; хормейстеру; аккомпаниатору-концертмейстеру государственного учреждения "Тамбовконцерт" - ежемесячная доплата к окладу в размере 1500 рублей;

7) художественному руководителю, главному балетмейстеру, балетмейстеру-постановщику, балетмейстеру, концертмейстеру по классу вокала (балета), руководителю физического воспитания, звукорежиссеру, артистам балета, артистам оркестра, артистам хора, главному дирижеру, главному хормейстеру, дирижеру, хормейстеру, аккомпаниатору-концертмейстеру (далее в статье - члены коллективов) государственного ансамбля песни и танца Тамбовской области "Ивушка", государственного ансамбля бального танца "Цвета радуги"; областного государственного учреждения культуры "Тамбовский камерный хор имени С.В. Рахманинова" - ежемесячная доплата к окладу в размере 1500 рублей;

8) ведущим солистам государственного ансамбля песни и танца Тамбовской области "Ивушка", государственного ансамбля бального танца "Цвета радуги" за фактически отработанное время в качестве ведущих солистов названного ансамбля - ежемесячная доплата к окладу в размере 500 рублей;

9) всем работникам учреждений культуры, искусства и кинематографии, членам коллективов государственного ансамбля песни и танца Тамбовской области "Ивушка" и государственного ансамбля бального танца "Цвета радуги", библиотек и музеев учреждений здравоохранения и образовательных учреждений - ежемесячная премия в размере до 25 процентов тарифной ставки (оклада) за качественный, добросовестный эффективный труд (исполнение работником своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором), выполнение установленных норм труда.

Конкретный размер премии определяется работодателем по результатам работы за месяц в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы учреждения;

10) работникам, занимающим должности, отнесенные к категории "руководители", и занимающим должности художественного персонала учреждений культуры, искусства и кинематографии, в государственном ансамбле песни и танца Тамбовской области "Ивушка" и государственном ансамбле бального танца "Цвета радуги", а также и артистам балета названных ансамблей - ежеквартальная премия за повышение качества концертных программ и улучшение условий их эксплуатации, увеличение зрительской аудитории, улучшение финансовых показателей в размере до 10 процентов от начисленной за квартал суммы окладов. Выплата премии производится в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда работников;

11) водителям автомобиля - ежемесячная надбавка за классность устанавливается в следующих размерах: водителю автомобиля 2 класса - 10 процентов и водителю автомобиля 1 класса - 25 процентов тарифной ставки за отработанное в качестве водителя автомобиля время.

2. Работникам учреждений культуры, искусства и кинематографии, членам коллектива государственного ансамбля песни и танца Тамбовской области "Ивушка" и государственного ансамбля бального танца "Цвета радуги" в пределах выделенных средств на оплату труда может выплачиваться ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за высокие творческие и производственные достижения в работе.

Надбавка устанавливается локальным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников на определенный срок, но не более одного года, в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение качества проводимых мероприятий, выполняемых работ (качества услуг), роста доходов учреждения. При ухудшении показателей в работе надбавка отменяется.